人力资源专项资绩效评价指标表.docVIP

人力资源专项资金绩效评价指标表 单位： 一级 二级 三级指标 指标解释 指标说明 自评得分 指标 指标 投入 （20分） 项目立项 （12分） 项目立项规范性 （4分） 项目的申请、设立过程是否符合相关要求，用以反映和考核项目立项的规范情况。 评价要点： 4 ①项目是否按照规定的程序申请设立； ②所提交的文件、材料是否符合相关要求； ③事前是否已经过必要的可行性研究、专家论证、风险评估、集体决策等。 绩效目标合理性 （4分） 项目所设定的绩效目标是否依椐充分，是否符合客观实际，用以反映和考核项目绩效目标与项目实施的相符情况。 评价要点： 4 ①是否符合国家相关法律法规，国民经济发展规划和党委政府决策； ②是否与项目实施单位或委托单位职责密切相关； ③项目是否为促进事业发展所必需； ④项目顸期产出效益和效果是否符合正常的业绩水平。 绩效指标明确性 （4分） 依椐绩效目标设定的绩效指标是否清晰、细化、可衡量等，用以反映和考核项目绩效目标的明细化情况。 评价要点： 4 ①是否将项目绩效目标细化分解为具体的绩效指标； ②是否通过清晰、可衡量的指标值予以体现； ③是否与项目年度任务教或计划数相对应； ④是否与预期确定的项目投资额或资金量相匹配。 资金落实 （8分） 资金到位率 （4分） 实际到位资金与计划投入资金的比率，用以反映和考核资金落实情况对项目实施的总体保障程度。 资金到位率=（实际