云南哲学社会科学创新团队-云南社会科学院.DOCVIP

云南省社会科学院 中国（昆明）南亚东南亚研究院 哲学社会科学创新工程 创新团队申请书 团队首席专家： 团 队 名 称： 团队类型： 单 位： 申 报 日 期： 院创新工程办公室制 编 写 说 明 一、编写前要仔细阅读《中国（昆明）南亚东南亚研究院 云南省社会科学院“哲学社会科学创新工程”创新团队管理办法》。 二、编写要严肃认真、实事求是、内容翔实、文字精炼。 三、申请书页面用A4纸，双面印制，于左侧装订成册。 四、上报的申请书至少要一份原件，每份申请书均应附相关成果、立项、获奖证明材料复印件。 五、如果附件材料很多，也可单独装订一册，但版面大小应与申请书相同。 一、简表 团队名称 团 队 首席专家 姓 名 性别 出生日期 年 月 日 民族 专业技术职务 学位 最终学位授予国或地区及学校 A.国突 国贴 B.四个一批 C 百千万人才 D.新世纪人才 E.省突 省贴 F.学术带头人 行政职务 电子邮箱 所在工作单位 通讯地址及邮编 联系电话 传真 手机 创 新 团 队 构 成 情 况 总人数 高级 中级 初级 博士后 博士生 硕士生 姓 名 性别 出生 年月 专业技术 职位/学位 研究方向 在团队中的作用 签 字 二、创新团队的基本情况 简述创新团队的研究方向、主要学术成绩、创新点及其意义、经济和社会效益、发展目标等，2000字以内。(创新型管理服务团队填写团队突出的管理服务成绩) 三、创新团队建设规划和人才培养计划 创新团队拟开展的研究项目(创新型管理服务团队填写拟开展的管理服务创新工作)、预期成果数量和质量、年度研究计划，人才培养目标、任务、具体措施，3000字以内。 四、创新团队首席专家基本情况（个人简介、主要论著、获奖成果等） 学历、学术任职、科研工作经历、近五年主持或参加的国家级重大科研项目以及所获各种人才计划或基金的资助情况等。着重阐述近五年来在科学研究的创新性研究成果及其产生的意义、经济和社会效益；在国内外同行中所处的水平，具备的优势和特色。(创新型管理服务团队首席专家填写本人突出的管理服务成绩)。3000字以内。 主要成果按年份顺序由近及远列表排列目录。每一项按以下方式排列： 论文：作者、年份、题目、期刊名称（影响因子）、卷（期）等； 专著：著者（按顺序全部列出）、年份、书名、出版社； 决策咨询报告：作者（按顺序全部列出）、年份、题目、受批示情况； 获奖：获奖项目名称、奖励类别（等级）、授予单位、获奖时间、获奖者名单（按顺序全部列出）。 其中：（1）主要论著不超过10篇、部；（2）获奖仅填报国家级奖励、省部级奖励和国际学术性奖励。 五、主要成员（至少3人）基本情况（个人简介、主要论著、获奖成果等） 大学以上学历、学术任职、科研工作经历等。 主要成果按年份顺序由近及远列表排列目录。每一项按以下方式排列： 论文：作者、年份、题目、期刊名称（影响因子）、卷（期）等； 专著：著者（按顺序全部列出）、年份、书名、出版社； 决策咨询报告：作者（按顺序全部列出）、年份、题目、受批示情况； 获奖：获奖项目名称、奖励类别（等级）、授予单位、获奖时间、获奖者名单（按顺序全部列出）。 其中：（1）主要论著不超过10篇、部；（2）获奖仅填报国家级奖励、省部级奖励和国际学术性奖励。 (创新型管理服务团队填写团队成员突出的管理服务成绩) 六、审核、评审意见 首席专家所在部门意见 负责人签章 年 月 日 单位科研管理部门意见 负责人签章 年 月 日 学术委员会意见 年 月 日 院领导审核意见 年 月 日