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XX工会换届选举工作报告 　　换届关乎班子建设、事业发展，也关乎领导干部的前途去向，方方面面倍加关注，这是必然的。下面是语文迷小编收集的XX工会换届选举工作报告，希望对大家有所帮助!　　【XX工会换届选举工作报告1】　　现在，我受市总常委会的委托，向全委会报告工作，请予审议。　　关于XX年工会工作回顾　　XX年，全市工会在市委和省总的正确领导下，紧紧围绕迎接党的十八大召开和学习宣传贯彻党的十八大精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，围绕中心促发展、突出重点强基层、心系职工抓服务，凝聚全市职工建功“三重一大”、助推“两个率先”，为我市综合经济实力跃上新台阶、转型升级实现新突破、民生改善取得新成效，实现经济社会平稳较快发展作出了新的贡献。　　(一)职工创业创新创优热情广泛激发，服务发展大局成效明显。深入开展中国特色社会主义工会发展道路、“三创三先”新时期江苏精神和工人阶级伟大品格、劳模精神等宣传实践活动，以优异成绩迎接党的十八大。坚持开展“劳模创新工作室”创建活动，评选表彰30家优秀劳模创新工作室。市总授予94名个人“市五一劳动奖章”，推选17人获“省五一劳动奖章”、6人获得“全国五一劳动奖章”，集中宣传了省五一劳动奖章获得者、市劳模丰县土壤肥料管理站站长渠立强的先进事迹。市总筹集20余万元为1000名劳模健康体检，为300名劳模发放健康体检卡。与市委宣传部、市文明办开展了第四届“十佳文明职工”评选活动。全市30余万人次参加“六比六看”为主要内容的市“三重一大”重点工程劳动竞赛、“工人先锋号”创建和以百姓办事“零障碍”为载体的“金牌服务岗”竞赛活动，4个科室(班组)被授予“全国工人先锋号”，31个班组被授予“省工人先锋号”。群众性技术创新“六小”活动中，职工发明创造1016项、技术革新3322项，提出合理化建议万条，一项成果获省十大科技创新成果奖，两项获省十佳合理化建议。市教育工会创新开展了“三问教师”师德师风建设创先争优活动，先后在全国教科文卫体职工创先争优建功立业和全省“践行师德创先争优”工作经验交流会上介绍经验。　　(二)“两个普遍”工作扎实推进，和谐劳动关系健康发展。以争创省工会工作模范园区为抓手，加大建会力度，拓宽建会领域，全市新建独立基层工会1135家、净增会员万人，工会组建率%、职工入会率%，完成省总下达的目标任务。充分利用工资集体协调纳入党政科学发展综合考核体系这一重要资源和手段，落实工资集体协商“八大计划”，开展工资集体协商立法调研工作，创新完善工资集体协商的指导机制、考核机制、培训机制，工资协商覆盖面稳步扩大，协商质量大幅提升，全市工资专项集体合同建制企业23121家，覆盖职工173万人，符合条件企业协商建制率达到91%。我市工资集体协商纳入党政科学发展综合考核体系得到中央、全总和省市领导的重要批示，荣获省工会工作创新成果唯一一等奖。在企业和职工中广泛开展了企业让职工“快乐劳动有劲头、权益改善有盼头、发展进步有奔头”和职工对“发展企业有贡献、管理企业有参与、和谐企业有责任”的“六有”活动，促进了和谐企业创建工作深入开展，提升了和谐劳动关系创建层次和社会影响，12家企业、工业园区获省表彰，64家企业、工业园区获市表彰。贯彻落实全总与中纪委等联合下发的《企业民主管理规定》和省职代会规范化建设经验交流会精神，深化厂务公开民主管理，创新推进校务公开，表彰26项民主管理创新成果，推选27家单位获省厂务公开先进单位，全市实行厂务公开民主管理企业22807家。全国厂务公开检查组充分肯定我市厂务公开工作认识有高度、措施有力度、推进有广度、工作有亮度。贯彻《劳动争议调解仲裁法》和《江苏省劳动争议调解实施办法》，积极参与劳动争议调处，全年受理和接受法院委托工会调解争议案件717件，调解成功550件，成功率%;在工会开庭审理的15起仲裁案件职工胜诉率100%。　　(三)职工权益保障机制不断完善，维权成效进一步显现。落实《全市职工素质建设工程三年规划》，加强职工教育培训，市总干校和4家企业分别被评为全国职工教育培训优秀示范点和示范点。举办徐州市十大职业技能大赛暨第一届“江苏省技能状元”大赛选拔赛，徐工重型职工张凌枫在江苏技能状元大赛中荣获第一名，被省政府授予“江苏技能状元”称号。各级工会全年共组织18个类别68个工种、53万人次参加的技能竞赛，480人提升了技能层次，95人被授予“徐州市五一创新能手”，3900余名职工被选树为“首席员工”和“金牌工人”。工会困难职工帮扶工作向经常化制度化的职工维权帮扶服务工作转变。“两节”送温暖走访慰问困难企业1321家，困难职工43100户、农民工1230人，“金秋助学”资助困难职工学子2025人，全年培训再就业职工10429人、举办免费就业招聘会92场。贯彻落实省、市工会劳动法律