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个人培训总结简短 个人培训总结范文简短篇一 我校于 xxxx 年 x 月中 标 xx 市教育局 xx 市企业职工培训招标项目，其中 x 类 xxx 培训 200 名，x 类 xxx 培训 400 名、xxx 培训 1000 名，共 1600 名。 在上级领导的指导下，通过全体工作人员的共同努力， 本年度第一批共完成 xxx 培训 101 名，xxx 培训 461 名 ; 本年 度第二批完成 x 类 xxx 培训 325 名， x 类 xxx 培训 625 名， 共 1512 名，较好地完成了中标任务。每期培训后进行教学 反馈，从学员的反馈调查统计看来，总体满意率高达 98%， 受到企业领导和员工的充分肯定。 从 9 月初到 1 月底，为完成任务，我校积极开展工作， 花了很多心思，做了大量的工作。总结本年度的企业职工培 训，主要在以下几个方面取得一些经验： 1、寻找培训技术支撑的重要性：培训应该有实效，切 实为企业解决问题，提高企业的竞争力，才能得到企业的欢 迎与长期的合作。但自身的培训技术毕竟有限，寻找强有力 的技术后盾才是上策。中标后，再次与 xxx 公司合作，开设 现代企业员工综合技能及营销能力提升培训课程，该课程针 对企业实际需求，对企业员工进行职业技能、职业素养、以 及与高层客户打交道的营销技能提升培训，为企业实实在在 解决问题，提升企业效益。 2 、搭建培训课程展示的交流平台：好的东西也需要宣 传与展示，让企业知道我们这个学校，了解我们培训的课程 也是重要的一步。学校开设的 xxx 综合素质培训项目，很好 的为学校的企业职工培训开设了一个展示与交流的窗口，该 项目开设的形式丰富的职业心态、职业礼仪等课程为企业培 训负责人有了一个事先了解的过程，培训合作建立在相互了 解与信任的基础上，是件愉快的事情。 3 、做好详细的企业现状的调查工作：企业职工培训要 切实为企业解决问题，培训前做好企业的调查了解工作，做 好一份完整的，是很重要的。为此，每与一家公司合作，我 校都事先派专业培训讲师到公司各个部门与负责人、小组长、 职工进行座谈，详细了解企业的情况与职工的困难，象 xxx 公司底下有许多个分公司，我们会花几天的时间到各县区去 走访，受到企业的欢迎。 4 、提供丰富多彩的互动的培训方式：培训的效果与培 训的形式也有很大的关系，我校引进的是当下最流行的互动 式的培训方式，上课形式以活动与游戏为主，课堂一扫以往 的沉闷气氛，非常活跃，讲师主要以提问与引导为，通过活 动让学员自发地感悟，学员也很容易接受，这种培训方式受 到学员的欢迎，学员反映这样的培训收获很大。 5 、做好培训后的善后服务工作：为使员工返回工作岗 位保持培训时的良好心态，发挥培训时所学的知识，真正做 到学以致用，培训结束后，我们都会为企业提出合理的监督 管理方案，并定时到企业回访，做现场指导，这个做法大大 提高了培训的效果，企业领导也非常感谢我们的服务。 以上是本年度所做工作的一些回顾，在以后的工作中好 的方面要保持并在原基础上去努力再提高，不足之处还需领 导的指导并向其它培训单位多多学习。明年争取把工作做得 更好。 个人培训总结范文简短篇二 我们新员工集中到省 电信培训中心参加岗前培训学习活动。培训的主要内容是： xx 电信发展史、 xx 电信实业概况、新员工入职辅导、公文 写作、人际沟通、商务礼仪、职业发展生涯等。期间，穿插 创造潜能测试以及野外拓展培训活动。 这次岗前培训， 我认为举办得相当成功。 对我自己来说， 从实习到工作两个多