培训效果评估表(20190412152337).docxVIP

《培训效果评估表》 培训效果评估表 课程名称： 讲师： 上课时间： 亲爱的学员： 教育训练单位非常感谢您的参与！非常希望能得到您的宝贵意见以改善讲师培训效果和培训组织工作，请您根据客观情况填好下表，谢谢您的合作与支持！ *** 讲师部分满意度调查，请客观评价。 讲 师 表达能力 课件准备 针对性 教学方法 达成目标 总分 姓 名 ( 满分 20 分 ) ( 满分 20 分 ) ( 满分 10 分) ( 满分 20 分 ) 其它 ( 满分 30 分 ) 课程部分满意度调查，请客观评价。 1．您认为本次培训内容如何 □A非常符合补充受益 □B基本符合简单应用 □C不合需求无收获 2．您认为培训形式如何 □A生动 精彩 交流互动 □B比较生动有一定吸引力 □C呆板不吸引人 3．您认为讲师表达清晰准确吗 □A清晰完整 □B一般 □C模糊欠完整 4．您认为培训时间安排如何 □A时间合理 / 长短适中 □B较为合理 □C给予调整 5．你认为培训师准备如何 □A充分准备 □B良好准备 □C仓促且经常出错 6．你认为培训氛围效果如何 □ A 活跃保证学习效果 □B不是很好需要改进 □C氛围很差 7．培训达到您设定的期望了吗 □A达到或超过预期 □B基本达到预期 □C没有达到预期 8．本次培训的组织您满意吗 □A满意 □B一般 □C不满意 您认为此次培训还应增加哪些方面的课程： 您对培训师授课还需在哪些方面提高： 11.您从此次课程学到了哪些知识点？ 您能够将哪些内容应用到实际工作中？如果应用可以提高您哪方面工作品质？提升百分比估计是多少？ 公司期待着您优秀的工作表现！ 公司学员评价表 姓名 培训课程 评价时间 评 价 评 价 内 容 项 目 □ 优 □ 良 □ 中等 □ 差 本课程最有效的一点是什么？ 对 本 课 程 的 整 体 印 ______________________________________________________________ 象 本课程哪一点最没有帮助？ ______________________________________________________________ 对 教 师 授 课 水 平 的 □ 优 □ 良 □ 中等 □ 差 评价 对 课 程 内 □ 良 □ 中等 □ 差 □ 优 容的评价 对互动、 交 □ 良 □ 中等 □ 差 □ 优 流的评价 对 课 程 计 □ 良 □ 中等 □ 差 □ 优 划的评价 对 培 训 形 □ 良 □ 中等 □ 差 □ 优 式的评价 对教材、 讲 □ 良 □ 中等 □ 差 □ 优 义的评价 对 教 室 设 □ 良 □ 中等 □ 差 □ 优 施的评价 （ 1）本课程是否满足了您的愿望？如果是， 达到了何种程度？如果没有， 为什么？ ______________________________________________________________ 意 见 与 建 议 （ 2）您认为您从本课程学到了什么？ ______________________________________________________________ （ 3）您认为应如何改进此类培训课程？ ______________________________________________________________ （ 4）您认为有必要提出的批评和建议： ______________________________________________________________ 内部培训评分表评分标准 讲员教学态度 非常认真 比较认真 一般 差 20 分 10 分 5 分 0 分 对内容掌握情况 非常丰富 比较深入 一般 差 20 分 10 分 5 分 0 分 讲员表达能力 非常生动 比较清晰 一般 差 20 分 10 分 5 分 0 分 讲员制作报告资 非常详实 比较认真 一般 差 料 20 分 10 分 5 分 0 分 培训报告收获 收获很大 有收获 一般 没学到 20 分 10 分 5 分 0 分 讲员评分：总评分数 / 总学员数 讲师评定标准 内部培训评分 1 内部培训评分 3 开发特色培训课 内部培训 3 次 90 次 80 分以上 90 次 80 分以上 90 程 分以上 分以下 分以下 讲师等级 初级内部讲师 中级内部讲师 中级内部讲师 高级内部讲师 薪酬待遇标准 50 元 / 小时 80 元 / 小时 80 元 / 小时 120 元/ 小时 附录 10 内部培训评估表 讲 员： 报告内容： 报告时间： 讲员教学态度 非常认真 比较认真 一般 差 对内容掌握情 非常丰富 比较深入 一般 差 况 讲员表达能力 非常生动 比较清晰 一般 差 讲员制作报告 非