奠定高效团队的基础：团队的基本特征.pptVIP

《迈向成功经理人》之团队管理 奠定高效团队的基础 ——团队的基本特征 我们每天都在“团队”的模式中工作，并常常以团队绩效作为量化指标来衡量团队是否属于优秀团队。而这离不开所有的团队成员。那么，什么样的团队才具备巨大的号召力、磁石般的吸引力和潜移默化的影响力呢？团队要具备哪些基本特征才能为达成目标绩效打下良好的基础呢？这里都将一一为您解开！ 现实工作中的团队，不论是哪行哪业，真正的团队都在积极发挥着它的作用，并创造着巨大的价值。但并非所有的团队或组织都能称之为“团队”，团队的构成是有标准、有规则的。还记得团队的定义吗?所谓团队，是指一群互助互利、团结一致，为统一目标和标准而坚毅奋斗到底的一群人。 共同目标 Goal 角色分工 Role 有效沟通 Communication 协作执行 Cooperation 就让我们一起来思考团队的本质是什么?一个工作群体具备了哪些基本特征时才能称之为“团队”。其实，我们每天都在“团队”的模式中工作，并常常以团队绩效作为量化指标来衡量团队是否属于优秀团队。而团队达成目标绩效是需要团队所有成员共同完成的。那么，团队要具备哪些基本特征才能为达成目标绩效打下良好的基础呢？这将是我们在本节课程中要深入思考的问题。通过本节课程的学习你会发现，任何一个团队都必须具备四个基本特征。 团队的基本特征——GRCC 团队的基本特征——共同目标 1.明确性（Specific）：目标明确，具体 共同目标的5个因素 2.可衡量的（Measurable）：有确切的标准来衡量目标是否完成，完成了多少 3.可达到的（Attainable）：目标必须是可以达成的 4.关联性（Relevant）：目标必须与执行人的本职本岗工作相关 5.时效性（Time-based）：目标要有确切的完成时间限制 一般来说，团队会有长期目标（终极目标、总目标）和短期目标（阶段目标）之分，但短期目标（阶段目标）一定是为长期目标（终极目标）的达成而设置的。团队在限定时期内，只能有一个目标，而且必须是团队所有成员都认同的目标，这样团队才会明晰行动的方向，并为了共同的目标而努力 1.团队角色职责要清晰 团队的基本特征——角色分工 2.角色职责安排要以人为本 3.角色分工无贵贱，认同每个角色的价值 4.角色职责制定要立足现实，清楚期望值 5.只有优秀的团队，没有完美的个人 “角色分工”的5个要素 为了正常运作，团队的人数必须合理，每个团队的人数是根据岗位职能需求而设定的，每个岗位又是组织为完成某项任务目标而确立的，岗位责任人具有授权范围的权利和义务，同时也承担相应的责任；每个团队都有一位领导者，在组织中担负起引导和服务两个职责。 团队的基本特征——有效沟通 1.鼓励真实想法的表述 2.以同理心的态度营造沟通氛围 3.积极主动的倾听 4.尊重不同意见和观点 有效沟通4原则 沟通在团队合作中是非常重要的，更是必不可少的。团队成员在认同“共同目标”的背景下，也还是需要进行有效沟通，以便彼此可以无阻碍的协作，发挥出最大效能，产生更大的生产力。 团队的基本特征——协作执行 积极有效协作的4个重要性 1.营造良好的工作氛围，成员有归属感； 2.有利于激发团队学习动力，，提升整体工作能力； 3. 1+1＞2，整合团队成员的能力，提升团队工作效率，创造大于个人绩效总和的团队效益； 4.有利于产生新颖的创意。 良好地协作会使得团队能更好地执行事先制定好的计划，有利于加速目标任务的完成。 点击上面的图标，去我们的微博和官网逛逛吧~ 注：文本框可根据需求改变颜色、移动位置；文字可编辑 POWERPOINT模板 适用于简约清新及相关类别演示 1 2 3 4 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 目录 点击添加标题 点击添加标题 点击添加标题 点击添加标题 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点