四川传媒大学教师培训管理规定.docVIP

四川传媒学院教师培训管理规定 总 则 第一条 为适应学校发展的需要，实现教师培训工作的科学化、制度化、规范化，全面提高教师的教育教学能力，特制订本规定。 第二章 基本原则 第二条 根据学科专业发展需要和不同层次、不同类型教师的实际情况，不断完善培训途径、形式和规范要求，充分调动教师培训的积极性，确保培训工作取得实效。 第三条 培训内容要与教师所从事的学科专业一致。 第四条 各系、部制定的年度教师培训计划要兼顾正常教学、科研工作，参加脱产培训的教师原则上控制在本部门教师数量的10%以内。 形式及对象 第五条 教师培训是指为适应工作岗位需要，提高履行岗位职责能力而进行的非学历教育，分为岗前培训、校内培训、外派培训和“双师型”教师外派挂职锻炼。 第六条 岗前培训。主要是指参加四川省教育厅组织的高校教师岗前培训班。凡新进教师必须参加岗前培训。 第七条 校内培训。主要是指学院内部组织的提高教师教学手段、技能，提升教学理念的相关讲座、研讨会、培训(含网络培训）等。 第八条 外派培训。主要是指参加学校以外组织、机构举办的课程进修；专业技术培训；国家级、省级精品课培训；高级研修班、国内外访问学者；实践实训；国内外学术交流和学术会议；国家、省教育行政管理部门、人社部门组织的其他培训等。 第九条 “双师型”教师到行业挂职锻炼。主要是指“双师型”或拟培教师，到行业挂职参与一线实践、项目开发和技术研发，提升先进技术应用转化能力。 第十条 培训对象要以中青年教师为主，通过培训使中青年教师更好地履行岗位职责，并创造条件及时选拔与重点培养在教学、科研工作中涌现出的优秀中青年教师，使之成长为学科带头人和学术骨干。 第四章 申请与考核 第十一条 校内培训。符合进修培训条件的教师，根据学校下达的进修培训通知，填写《四川传媒学院教职工培训申请表》，经所在单位同意并签字盖章，报送学院教师发展中心备案。 第十二条 校外培训。符合进修培训条件的教师，根据组织单位的进修培训通知，填写《四川传媒学院教职工培训申请表》，经所在单位同意并签字盖章，报学校审批后办理有关手续，并签订《四川传媒学院教职工培训协议书》。 第十三条 “双师型”教师到行业挂职锻炼。符合外派挂职的“双师型”或拟培教师，根据与企事业单位达成的协议，提供企事业单位挂职邀请函，填写《四川传媒学院教职工挂职锻炼申请表》，经所在单位同意并签字盖章，报学校审批后办理有关手续，并签订《四川传媒学院教职工挂职锻炼协议书》。 第十四条 培训考核是指培训结束后，参加培训或挂职锻炼教师应向学校提供书面总结、培训取得的合格证、结业证和本人研修、访问成果及会议论文、获奖证书、作品集等材料，原件交人事处存档。 第五章 经费与待遇 第十五条 经学校派出参加校外培训，培训费用由学校支付，脱产期间，基本工资、岗位工资照发，其他福利待遇不变。举办单位没有统一安排食宿的，培训期间和途间的住宿费、伙食补助和公杂费参照《四川传媒学院教职工差旅费管理办法》执行。 第十六条 经学校同意到企业挂职锻炼的“双师型”教师，脱产期间，基本工资、岗位工资照发，其他福利待遇不变。 第六章 服 务 期 第十七条 教师由学院派出参加培训，须按照学校规定履行服务年限，其中：国内脱产培训3-6个月的，服务期为3年；国内脱产培训6-12个月的，服务期为4年；国外脱产培训3-6个月的，服务期为4年；国外脱产培训6-12个月的，服务期为5年。一次培训总费用低于3000元的，服务期为1年；培训总费用3000-6000元的，服务期为2年；培训总费用6000-10000元的，服务期为3年；培训总费用10000-20000元的，服务期为4年；培训总费用大于20000元的，服务期为5年。 第十八条 服务年限未满本人要求调出、辞职、自动离职或自费出国的，应返回学校为其在脱产期间所承担的全部费用（包括工资、福利、往返路费、住宿费等），并按年缴纳未履行服务期违约金，服务期每减少一年缴纳5000元。 其他 第十九条 建立教师培训登记制度。由学院人事处建立教师培训登记档案，记载教师接受培训的基本情况。 第二十条 教学辅助人员、党政管理人员参加培训参照本规定执行。 第二十一条 本规定自公布之日起执行，由人事处负责解释。 附件一：四川传媒学院教职工培训申请表 附件二：四川传媒学院教职工挂职锻炼申请表 附件1： 四川传媒学院教职工培训申请表 姓名 性别 出生 年月 所在 部门 岗位 专业技 术职务 最高 学历 最高 学位 培训 时间 培训 地点 培训组 织单位 培训 内容 申请