核算目的与核算会计信息分析.docxVIP

　　一、个别计价法及其适用范围《企业会计准则讲解》中对个别计价法的解释为个别计价法，亦称个别认定法、具体辨认法、分批实际法，其特征是注重所发出存货具体项目的实物流转与成本流转之间的联系，逐一辨认各批发出存货和期末存货所属的购进批别或生产批别，分别按其购入或生产时所确定的单位成本计算各批发出存货和期末存货的成本。 　　即把每种存货的实际成本作为计算发出存货成本和期末存货成本的基础。 　　对于不能替代使用的存货、为特定项目专门购入或制造的存货以及提供的劳务，通常采用个别计价法确定发出存货的成本。 　　在实际工作中，越来越多的企业采用计算机信息系统进行会计处理，个别计价法可以广泛应用于发出存货的计价，并且个别计价法确定的存货成本最为准确。 　　有人据此认为个别计价法是计算成本最精确的方式，会计使用最精确的计算方式来核算成本是符合时代要求的。 　　存货的先进先出法、月末加权平均法是在原来手工计算，无计算机的情况的核算成本方式。 　　在这种思想指导下，一些企业自己或在某些大师的鼓动下，所有存货都采用个别计价法计算发出存货的成本。 　　这种方法计算出来的最精确的成本的目的和意义是什么？有什么用途？我认为，只有对存货的使用或销售有影响的因素导致的成本差异，才是需要关注和区分的；如果存货的购进或生产成本有差异，但不是影响其用途或影响消费者选择的因素引起的，比如最典型的是完全相同的东西，只是购买时间不同，买价不同，结转成本时采用个别计价法得出的成本信息不仅无所谓最准确，还可能惹来麻烦。 　　个别计价法一般适用于不能替代使用的存货、为特定项目专门购入或制造的存货以及提供的劳务。 　　这三类东西的共同特征，就是不能替代使用。 　　对于能够替代使用本文的能够替代使用，指的是完全的、无任何差异的替代，与经济学上讲的替代品不同，实务中往往指的就是同一种东西，只是不同购买批次的买价不同的东西，一般不适用个别计价法，最好选用先进先出法或加权平均法含移动加权平均和月末一次加权平均法。 　　以前可以选择的后进先出法，现在不能选了。 　　二、个别计价法最准确的错误形成的原因为什么有人坚持认为个别计价法确定的存货成本最为准确？因为他们认为，能够将购进价与货物一一对应、在使用或销售时按照购进价转成本，就是最好的，至于为什么好，好在哪里，无需论证。 　　但是，会计结转成本，根本不需要与实物的使用或销售一一对应。 　　一一对应的做法除了给企业增加核算成本，不会有任何好处，相反，如果在不宜使用个别计价法的领域使用个别计价法，得出的会计信息不仅不能说准确，还可能是扭曲的。 　　现举例说明一维修费。 　　某工厂对每台机器的维修费进行考核，并且与奖金挂钩。 　　假设某天，两台机器坏了完全相同的零件，维修工给换上了以前买来、存在备品备件库里的备件。 　　月末，财务公布维修费，两台机器维修项目相同，且是同一天、同一个维修工维修的，但一台机器的维修费比另一个高几千元。 　　为什么？因为这家企业的备品备件在入库时逐个编码并记载购进价，维修时使用哪个，就根据哪个的编码去确定购进价并把购进价作为转出价和维修费。 　　这时，不同机台的负责人、尤其是费用高的那位，肯定想不通、不同意按照不同的数据进行奖惩——我关心的是更换的零件质量、是否及时更换、是否影响生产；如果你早告诉我价格不一样，我肯定选便宜的；如果便宜的没有了，我要你紧急采购便宜的——如果这样闹起来，大家想象一下，最后财务部门会不会挨批评。 　　二销售毛利。 　　某商场对营业员的考核指标中，有一项是销售毛利。 　　大家都知道，毛利=销售收入-销售成本。 　　收入就是销售数量乘以单位售价，成本就是销售商品的成本。 　　对于营业员来讲，她能控制或影响的是卖什么、卖多少以及有限的价格优惠或饶让，不能控制的是购进价。 　　之所以考核毛利而不考核收入，一是避免考核收入时，营业员会在自己的权限范围内低价销售，收入增长但毛利不一定增加；二是引导营业员多卖挣钱多的东西。 　　如果一样的衣服，购进价不同，两个营业员各卖了一件，她们的考核业绩却因为进价不同而不同，她们会不会打架、抢着卖进价低的？或者把进价低、毛利高的藏起来，留着自己卖？即使最后卖不出去，反正损失的是企业的。 　　如果两个营业员打起来，最后被打板子的是谁？一定是惹祸的会计！特别说明对于上述两个例子，有人可能认为不恰当，比如有人认为机台维修情况的考核，应该只考核备件用量，使用部门不应当对价格负责，但是，基于以下原因，还是有考核费用的1不同的备件，数量没法直接比较；2使用部门如果只对数量负责，就倾向于要质量最好的，而不管价格。 　　对于营业员的考核，对于销售单价差不多、毛利相差很大的、又有一定替代性的商品，考核毛利是提升营业员利益与公司利益