管理会计第三章成本性态分析与应用.ppt

ppt课件 ppt课件 [实务广角] 规制费用 彼得·F·德鲁克( Peter F. Drucker) 是著名的企业和社会观察家，他认为，“临时雇员（以及使用外部劳动）稳步增长的主要动力……在于有关雇员的各种规章制度所造成的负担日益增大。”美国有关雇员问题的法律制度要求公司编制各种报告，对制度的任何违背，不管是否出于有意，都要受到惩处。按照《小企业管理法》（Small Business Administration）规定，中小企业所有者需要将四分之一以上的时间花费在与雇员有关的文书工作上，同时，与应付政府管制相关的费用（包括编报税务报告）每人每年在5000美元之上。“难怪雇主……苦苦地抱怨他们没时间致力于产品和服务……他们不再吟唱那首古老的颂歌‘人是我们最重要的资产’。反之，他们会说，‘人是我们最大的债务’。”由于规制费用导致永久性全职雇员人数下降，临时雇员和外部劳动的使用增加，导致人工成本由固定成本转变为变动成本。这并非政府规制的初衷，但却是其结果。 （资料来源:Peter F.Drucker, “They’re Not Employees,They’re People, ”Harvard Business Review,February,2002.） * ppt课件 ppt课件 5、固定成本与相关范围 计划的业务量可能会影响总的酌量性固定成本。但酌量性固