档案局基层党建工作述职报告.docxVIP

　　我局现设党组1个党支部1个，共有正式党员16名，其中退休10名。 　　今年来，本人切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责，团结局党组一班人，按照省、市、区委的统一部署，坚持以省委两个《意见》为指导，以开展党的群众路线教育实践活动为主线，认真落实党建工作各项措施，助推了全区档案事业的发展。 　　下面，我就2014年度党建工作述职如下一、落实党建主体责任，聚集工作合力局党组年初研究制定了年度党建工作计划和指导督查工作实施方案，与党支部签订了党建工作目标责任书，把各项任务细化分解落实到每个班子成员和各牵头科室。 　　年内召开5次党组会、3次工作会，专题分析研究全系统党建工作情况，讨论解决党建工作方面的重大问题。 　　建立了局领导挂联指导基层档案所联系点，带头落实班子成员每月下基层不少于4天的工作制度，先后与支部书记和4位党员干部进行了单独座谈，强化对工作推进情况进行全面督查，确保工作落实到位，形成了任务到岗、责任到人、上下联动、级级传导的党建工作格局。 　　二、落实上级决策部署，加强队伍管理认真贯彻落实中央、省、市、区委党建工作部署，紧密结合开展党的群众路线教育实践活动，深入学习贯彻习总书记重要讲话精神、省委两个意见和市委两个实施意见。 　　一是加强班子自身建设。 　　完善了党组议事规则、重大事项民主决策制度、议题预告、会前谈话和中心组学习制度。 　　按照主要领导五不直接分管制度对班子成员进行了工作分工，每月召开一次工作协调会，统筹各项工作协调推进。 　　召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，相互提出批评意见25条，党组成员分别以普通党员身份参加了基层党支部组织生活会党员评议。 　　二是加强队伍建设。 　　制定了以七学七提升为主要内容的《全系统大兴学习之风实施方案》，编印发放了《党的群众路线学习资料选编》、《党的十八届四中全会精神读本》、《政策法律法规选编》等学习资料，在局门户网站开设了学习专栏，以周五例会、局长讲党课、纪检组长讲廉政、三个大讨论、观看教育片、自学等多种方式开展各类学习活动36场次，先后选送2名同志到省局。 　　市委党校进行脱岗轮训，举办了2期集中业务培训，。 　　三是加强制度建设。 　　采取局规大家定的方法，完善了《日常管理制度》、《财务管理制度》、《考勤制度》等16项制度，制定出台了区档案局《日常规则》，用制度来促进和保障各项工作的顺利开展。 　　三、发挥战斗堡垒作用，服务基层群众深入开展走基层、解难题、办实事、惠民生、转变作风、务实为民两项专项行动，扎实推进基层组织服务组织体系、服务帮扶体系、服务保障体系建设，以服务促发展、赢民心。 　　一是开展挂包帮活动。 　　选派2名党员挂职帮扶东华村，建立了党员与困难群众一对一帮扶制度，为其争取帮扶资金10万元，协助硬化村道路2公里，建成苗木产业基地30余亩。 　　二是开展机关党员双报道活动。 　　组织机关干部到佛龙村帮助居民解决了道路硬化，排查化解民事矛盾纠纷等。 　　三是开展档案工作规范化示范乡、镇、村工作。 　　四是创设群众工作载体。 　　紧紧围绕解决联系服务群众最后一公里难题，以不断深化服务群众。 　　四、开展教育实践活动，整改突出问题一是聚焦四风开展党的群众路线教育实践活动。 　　带头到2个基层一线单位听取意见，走访干部、群众30余人次，收集梳理班子问题13个，班子成员问题9个，统一纳入台账管理，目前已整改落实7个，有2个问题正在长期整改。 　　二是加强党风廉政建设。 　　建设了机关廉政文化墙，制定了《2014年度党风廉政建设实施意见》和局纪检组两深、三转工作方案，层层签订了党风廉政建设目标责任书，组织部职工参观了市法纪教育基地，开展李春城、李崇禧等典型案件警示教育5次，积极参与全区清风廉韵活动，筑牢干部职工反腐倡廉思想堤坝。 　　三是开展专项治理。 　　以落实中央八项规定为切入，针对四风顽疾和9+3+2等方面突出问题，全面开展文风会风、公款消费、用人不正之风等十大专项整治行动，与去年同期相比，精简会议、文件数均达20以上，三公经费开支减少1万余元。 　　建立了督察督办制度、基层调研制度和档案局长公开接待群众日制度，坚持每日一巡查、每周一公示、每月一通报、每季一考核持续开展正风肃纪，使群众反映强烈门难进、脸难看、事难办等突出问题得到有效整治。 　　五、加大党建经费保障，加强阵地建设结合档案工作规范化建设，按照有党员活动室、有党建阵地标牌、有必备设施、有制度版面、有学习资料、有专室专柜的要求，先后投入资金3万元，对2个社区4个村基层村党支部活动阵地落实了活动场所，开展了规范化建设。 　　注重发挥活动阵地一室多用的功能。 　　六、下一步工作重点虽然2014年全局党建工作取得了一定成绩，但