物业管理职业经理人制度浅议论文.docxVIP

物业管理职业经理人制度浅议论文 　　论文摘要在目前我国物业管理师的系统培训体系还没有完全形成还没有一个成熟的物业管理职业经理人现称物业管理师市场，如何进一步完善物业管理师制度，促进物业管理职业经理人激励与约束机制的建立从而进一步发挥职业经理人作为企业带头人的重要作用，是行业需要研究解决的重要问题。 　　论文关键词培养；测评制度；激励与约束机制虽然《物业管理师制度暂行规定》已经正式出台实施，但目前我国物业管理师的系统培训体系还没有完全形成，还没有一个成熟的物业管理职业经理人市场，物业管理行业也更加迫切需要政府、行业进一步完善物业管理师制度，促进物业职业经理人激励与约束机制的建立，从而进一步发挥职业经理人的企业和行业带头人作用，以求得物业管理行业更加快速、健康发展。 　　为了配合《物业管理师制度暂行规定》的贯彻实施，笔者提出如下建议一、建立健全行业内部对物业管理职业经理人的培养、测评制度一制定详细的注册物业管理职业经理人物业管理师执业道德挽范，督促其遵宁。 　　作为职业经理人，不但应拥有非常专业的企业管理知识和丰富的管理经验，更重要的是他们必须对自己的职业有强烈的责任心。 　　他们应当将工作视为职业生命。 　　职业忠诚直接对应着职业道德，经理人必须在专业、精力投人和责任感上，与职务相匹配。 　　因此，建议在物业管理职业经理执业道德中规范诸如职业经理人必须将管理区域内业主的共