浅析思想政治工作与和谐企业建设.docxVIP

　　摘要在经济社会发展的新常态下，不同所有制企业特别是国有企业要积极转型和创新求变，主动适应新形势的发展和需要，通过加强思想政治工作和和谐企业文化建设，来协调不同层次人员的利益关系，调动各种积极因素，来引导和维护企业职工的合法权益，实现企业的和谐稳定发展。 　　关键词新常态;思想政治;和谐企业;建设当前，中国经济和社会发展已经进入新常态阶段。 　　作为经济社会细胞的不同所有制企业、特别是国有企业对新常态积极主动地转型升级和适应变革，由于其各个不同层次人员中所获经济利益等的不同，可能会出现一些不协调的现象与状态。 　　作为国有企业党群工作和宣传文化工作者，尤其需要正面引导和宣传教育，以最大限度地调动各种积极因素，维护社会、企业、经济和职工思想观念的和谐稳定。 　　一、发挥思想政治工作的激励功能，不断增强企业创造活力要全面贯彻尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，这是新常态下建设和谐企业的基础条件。 　　思想政治工作的激励功能主要指通过各种对路有益的方法，激励职工形成积极工作的动机，鼓励其在经营生产和工作学习中表现出高度的主动性、能动性和创造性。 　　在激发不同层次职工的创造活力中，首先要破除他们的思想隔阂和环境障碍，使其创造愿望得到尊重，创造活力得到支持，创造成果得到全面肯定。 　　要通过包括算账对比、绩效管理、奖优罚劣等手段，引入良性的竞争机制，促使职工中形成先进更先进