学校领导干部任用标准.docxVIP

-- - 小学领导干部选拔任用标准 为加强学校中层以上干部队伍管理，规范中小学领导干部选 拔任用工作， 参照《党政领导干部选拔任用工作条例》 有关规定，结合学校实际，制定本试行办法。 一、选拔任用中小学领导干部，必须坚持以下原则： （一）党管干部原则； （二）任人唯贤、德才兼备原则； （三）群众公认、注重实绩原则； （四）公开、平等、竞争、择优原则； （五）民主集中制原则； （六）依法办事原则。 二、 中小学领导干部应当具备以下条件和资格： （一）有较好的政治、业务素质和良好的品行； （二）具有相应的教师资格； （三）具有五年以上教学实践并有 3 年以上班主任工作经验，熟悉中小学教育的基本规律和特点； （四）初任学校中层领导干部年龄原则上不超过 35 周岁； （五）具备相应的合格学历； （六）应小学一级及以上教师职务； （七）身心健康，精力充沛，能坚持正常工作； （八）符合岗位需要的其他条件。 三、 干部管理 （一）学校中层干部由学校党总支考察任用。 （二）在领导干部职位出现空缺时，原则上采取直接选拔任用 的方式产生人选。 （三） 学校领导干部实行试用期制度。 新任用的领导干部试用 期为一年。 （四）学校领导干部实行任期制。每届任期三至五年，可以连 续任用。