人力资源管理B课程简介.DOCVIP

PAGE PAGE 2 《人力资源管理》课程简介 一、课程基本信息 中文名称：人力资源管理 英文名称：HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 课程类别：专业基础课 学分： 2 学时： 54 开设学期： 1 主讲教师： （姓名）李方永 （性别）女 （职称）助教 适用专业：商务管理、酒店管理 二、课程目标 　　通过学习本课程，使学生能深入理解人力资源的重要性，并明确人力资源管理在企业管理中的地位与作用；掌握人力资源管理的理论基础，了解人力资源管理的基本内容和基本程序，并具体掌握人力资源管理的基本方法和技巧；在关注国内外人力资源管理最新发展和流行趋势的基础上，研究先进的人力资源管理模式，借鉴他们丰富的经验，对符合中国国情的人力资源管理模式进行有益的探索。 三、课程内容与主要学习材料（含教材及参考书目） 本课程全面介绍人力资源规划、工作岗位分析、招聘与流动、培训、绩效考评、薪酬与福利、劳动关系管理等主要内容。通过本课程的学习，以及典型案例分析，使学生能够树立现代人力资源观念；制定与实施招聘计划的程序和方法；设计有效培训、激励员工的原理和方法；薪酬体系设计与绩效考核体系设计的原理和方法。在全球经济一体化的时代，竞争范围迅速扩大，竞争程度空前加剧。管事实证明，经济竞争归根结底是人才的竞争，是人力资源综合素质的竞争，竞争的胜利者将是那些占据人力资源优势的地区、国家和企业