浅析服装专业的德育工作.docxVIP

　　一、实习前——灌输熏陶，促成共识1晓之以理——爱岗敬业的职业道德教育讲座。 　　可以邀请服装厂的领导及有关专家就人生观与职业道德两个主题对即将参加实习的毕业生进行专题讲座。 　　帮助学生克服从事服务行业低人一等的世俗偏见，以理智、现实、平和的心态走向实习、工作岗位。 　　2动之以例——岗位成才的创业教育报告会。 　　在爱岗敬业的职业道德教育讲座的基础上，还可以邀请校友或学生亲友从服装厂返校作创业教育报告。 　　让校友从各个不同角度现身说法，不仅增加了榜样的感染力，而且更增加了教育的可信度，引导学生学其精神，进而提高职业道德认识，加深职业道德情感，坚定职业道德信念，进一步坚定岗位成才的信心。 　　3助之以方——择业、面试指导。 　　①择业、择岗心理指导讲座。 　　可以邀请心理医生或专家从心理学角度分析不同气质特征的学生在服装生产加工过程中应如何扬长避短，帮助学生在择业、择岗的理想与现实之间正确定位，使学生能在实习乃至工作中能更好地爱岗敬业，从而实现岗位成才。 　　②面试技巧指导讲座。 　　学校要根据用人单位的情况结合历年面试情况，给学生进行学习服装、展现自我的主题讲座，让学生能够解除面试前的紧张情绪，在面试中给用人单位留下良好的第一印象，从而实现自我的择业理想。 　　③用人单位介绍会。 　　邀请海澜集团、集团、苏州美山子等用人单位来校介绍工作环境、职业要求