上海节能环保产业领军人才界定标准.DOCVIP

PAGE PAGE 1 上海市节能环保产业领军人才界定标准 根据中共上海市委组织部、上海市人事局《关于加强上海领军人才队伍建设的指导意见》(沪委组[2005]发字 046 号)、《上海领军人才队伍建设实施办法》(沪人[2006]107 号)，结合上海市节能环保产业具体情况，界定上海市节能环保产业领军人才： 1、领军人才的基本条件 领军人才是人才队伍中的核心，是高层次人才队伍中的重要代表，特别是在增强自主创新能力方面，具有重要的引领作用。 ???领军人才必须热爱祖国，拥护社会主义，遵纪守法、作风正派，在业内具有较高声望，并符合下列条件： （一）专业贡献重大：领军人才在上海市节能环保产业领域能够用扎实的专业知识和宽广的视野，开展本学科、本领域的前沿研究和实践，并作出重要贡献。 （二）团队效应突出：领军人才在上海市节能环保产业领域应具有较强的领导、协调和组织管理能力，建设并带领一支优秀的团队，通过创造性的劳动实现自身和团队的可持续发展。 （三）引领作用显著：领军人才在上海市节能环保产业领域应具有战略眼光，能够紧跟本学科、本领域发展趋势，在促进经济发展、科技进步、文化繁荣和社会和谐中发挥引领作用。 2、领军人才的主要类别 （一）基础研究类领军人才：该类人才具有深厚的学术造诣，对上海市节能环保产业领域的学科建设、人才培养、事业发展等做出突出的贡献，是上海市节能环保产业创新团队的带头人，