人力资源三级答题技巧.docxVIP

职业道德题目： 1.要从人力资源的角度出发，也就是从管人的角度思考，而不是从管物的角度出发。 2.首先要站在保护劳动者利益的角度，然后再从法律的角度考虑，最后从企业的角度出发。 3.对于职业道德的个人表现部分：主要是符合普通的道德和习惯做法，测量你的成熟度。 4.不要从第一题开始答题。从第26题开始答，最后才来做职业道德的题目。 5.试卷一共25道题，其中10-15道题要考自己的成熟思维 6.答题的时间绝对不要超过15分钟， 否则挤占基本理论的时间，从分值上这部分只占到10％的分数 7.颠倒顺序（慎重使用）：先60题，再40题，最后前25题，打开卷子，从第26题答，写上试卷上，答完后再画答题卡。（至少留6分钟，不能答错位）。批量作业最快。前25题不用答在卷子上。 8. 8+8+9题，每题 0.4分，共10分 ·8个单选题，人类公共道德与伦理题目，需要对6题，至少5题 （职业道德书） ·8个多选题，在企业中个人职业道德，行为操守，要对3－4个（职业道德书） ·9个单选，通过投射技术，看个人表现，EQ、IQ等。本题随便选，都得分，分数高低不同。 至少要3分 9.职业道德10分，如果没有及格，则考试总成绩为38分左右，不会再批下面的题目了 理论知识部分： 1. 从教材中来，到教材中去！ 考题都在教材的“边边角角、田间地头、沟沟岔岔”，都是些不起眼的文字、段落、知识点.注意冒号、顿号、分号