- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
附件三教新聘升等改聘最低研究成果指一表附件三院中心室系所指明相法工院第七本院新聘升等及改聘教之研究成果必符合各系所所之最低指方得提出申立中大工院教聘任暨升等法土木工程系教聘任暨升等研究著作五年最低升等或新聘教授者至少有以申人第一作者文投稿指研究生不列入排序之三篇期刊文不包括原有位文或其文之一部份升等改聘或新聘副教授者至少有以申人第一作者文投稿指研究生不列入排序之二篇期刊文不包括原有位文或其文之一部份升等改聘或新聘助理教授者至少有以申人第一作者文投稿指研究生不列入排序之一篇期刊文升等改聘或新聘者至
PAGE
附件三教師新聘、升等、改聘最低學術研究成果指標一覽表
附件三
學院/中心/室
(系所)
指標說明
相關法規/備註
工學院
第七條?本院新聘、升等及改聘教師之學術研究成果必須符合各系所所訂之最低門檻指標,方得提出申請。
「國立中興大學工學院教師聘任暨升等評審辦法」
土木工程學系
教師聘任暨升等研究著作(五年內)最低門檻:
升等或新聘教授者,至少應有以申請人為第一作者(論文投稿時指導研究生不列入排序)之三篇SCI學術專業期刊論文(不包括原有學位畢業論文或其論文之一部份)。
升等、改聘或新聘副教授者,至少應有以申請人為第一作者(論文投稿時指導研究生不列入排序)之二篇SCI學術專業期刊論文(不包括原有學位畢業論文或其論文之一部份)。
升等、改聘或新聘助理教授者,至少應有以申請人為第一作者(論文投稿時指導研究生不列入排序)之一篇SCI學術專業期刊論文。
升等、改聘或新聘講師者,至少應有以申請人為第一作者或第二作者之一篇SCI學術專業期刊論文。
土木工程學系教師聘任暨升等辦法第五條
機械工程學系
升等、改聘、新聘門檻
一、升等、改聘及新聘教授者,需發表4篇收錄在SCI之學術期刊論文,且以第一作者為原則,其中至少2篇在國外學術期刊發表。
二、升等、改聘及新聘副教授者,需發表3篇收錄在SCI之學術期刊論文,且以第一作者為原則,其中至少2篇在國外學術期刊發表。
三、說明:1.上述發表之論文,升等老師若為第二作者則計為1/2篇,若為第三作者則計為1/3篇,以此類推。
2.上述發表之論文,若為短篇論文者,則計為1/2篇。
機械系教師升等、改聘及新聘研究發表最低門檻
97.11.12九十七學年度第二次系教評會議通過
環境工程學系
1.新聘教師審核標準:
新聘教授之五年內著作總點數必須超過(含)10點;新聘副教授之五年內著作總點數必須超過(含)8點;新聘助理教授須符合教育部助理教授任用資格。
2.升等、改聘教師審核標準:
由申請人依下列方式自行對其著作列表計點,並將計點結果送交系教評會,副教授升教授其總點數必須超過(含)10點,助理教授升副教授其總點數必須超過(含)8點,始可提出申請。
3.計點須經評審委員會核對認可(如有必要可請申請人列席說明)。
計點方式如下:
自選領域SCI期刊前25%,4點??
自選領域SCI期刊前50%,3點?
自選領域SCI期刊後50%,2點?????
註:同一期刊之Communication, letter,或Short note等點數減半。
發明專利:3點,新型專利:1點。
國際proceeding:1點,最多 2點。
國內期刊: 1點,最多3點。
論文或專利內容重覆者,擇一計點。
論文或專利作者,學生除外,第一位作者以全點計算,第二位以全點之1/2,第三位以全點之1/4計算,以此類推。
通訊作者得點數比照第一作者。
??????註:若以專利作為代表作,送審時必須檢附對產業貢獻之相關資料,如技術授權等。
環工系教師新聘、升等、改聘審核標準(97.11.12系務會議修訂通過)
電機工程學系
通訊工程研究所、光電工程研究所
電機系/通訊所/光電所教師升等、改聘及新聘著作基本要求原則 (本原則經九十七年六月十九日系務會議訂定通過)
各領域之期刊分為A,A-,B,B-及C等類,每篇著作依所屬期刊獲得不同基礎點數如下:
期刊
基礎點數
A
8
A-
6
B
4
B-
2
C
1
A為IEEE、ACM及SCI期刊中依影響係數(IF)排名為前(含)30%之期刊,B以上之期刊均為SCI期刊中依IF排名為前(含)80%之期刊,B-為SCI期刊中依IF排名為後20%之期刊及外國專利,C為其它非SCI期刊、專利或專書章節。
A類期刊之”短文”以A-類期刊記點,A-類期刊之”短文”則以B類期刊記點,B類期刊之”短文”則以B-類期刊記點。但B-類期刊之著作,不論長短,其基礎點數均為2點。以上未詳列之規定及期刊之認定標準由系評統一規範。
每篇著作獲得之實際點數,為其基礎點數乘以適當之比例,比例之決定依據升等、改聘及新聘教師在該篇論文之作者次序,如下:
升等教師作者次序
比例
1
1
2
2/3
3
1/3
4
1/4
5
1/5
6以上
1/6
在計算升等、改聘及新聘教師之作者次序時,該教師所指導之學生不列入計算。
在計算著作之所有點數時,僅包括在本職級內(亦即在前職級以後)之所有著作。
在計算著作總點數時,C類期刊著作之總點數以2點為上限。
升等、改聘及新聘教授之著作最低要求:
至少二篇A-以上之著作,其中一篇符合本校「代表著作」之規定。
著作之總點數達到32點(含)以上。
升等、改聘及新聘副教授之著作最低要求:
至少一篇A-以上之著作,其中一篇符合本校「代表著作」之規定。
著作之總點數達到15點(含)以上。
新聘助理教授之著作最
原创力文档


文档评论(0)