全国模范职工之家考核验收评分细则.doc

全国模范职工之家考核验收评分细则 条 件 考 核 验 收 内 容 标准分 自 评 分 考核分 备注 一、坚持党政工共建职工之家并形成合力。依靠职工群众搞好工作，把党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针落到实处（14） 1．成立共建领导小组，下发共建文件，定期召开共建协调工作会 4 2．建家工作纳入单位整体工作规划，做到有计划、有检查、有总结、有表彰 3 3．依靠职工群众搞好工作，充分保护、调动、发挥好职工的积极性和创造性，本单位工作全面发展，成绩显著 3 4．通过建家，干群关系融洽，本单位有较强的凝聚力 2 5．行政在人力、物力、财力等方面支持建家工作 2 二、严格执行《工会法》、《劳动法》等法律法规，基层工会较好履行维护的基本职责，职工合法权益得到保障（13） 1．建立平等协商、集体合同制度，集体合同履约责任、监督检查制度健全 4 2．集体合同内容符合实际，条款充实具体，履约率和职工认可率高 3 3．指导和帮助职工签订劳动合同，职工社会保障措施落实 3 4．建立劳动争议调解机构和信息信访机构，劳动关系协调稳定，发生劳动争议问题能够在基层依法妥善解决，职工越级上访率为0 3 三、加强基层民主政治建设。建立以职工（代表）大会为基本形式的民主决策、民主管理、民主监督制度，职工的民主权利得到保障和落实（13） 1．职工（代表）大会定期召开，制度健全 3 2．建立厂级、车间（分厂）、班组三级民主管理网络 2 3．职代会职权落实 2 4．实行厂务(院、校、机关内部事务)公开制度，并富有成效 3 5．实行职代会民主评议单位领导班子成员和业务招待费使用情况、集体合同履行情况向职代会报告制度，接受职工的评议和监督 3 四、维护职工合法权益，努力为职工办实事，积极参政议政（13） 1．关心职工疾苦，实施送温暖工程，在职工就业、工资分配、社会保障等方面为职工群众说话办事，履行好帮扶特困职工“第一责任人”职责 4 2．公司制企业依照法律规定建立健全职工董事、职工监事制度 2 3．职工董事和监事在工作中积极发挥作用，并坚持向职代会报告工作制度 2 4．其他企业、事业、机关单位，建立工会主席参加行政相关会议和党政工联席会议制度，积极发挥工会参政议政，维护职工合法权益的作用 3 5．积极兴办经济实体，增强为职工服务的能力 2 五、动员和组织职工积极参加本单位改革和建设，不断改善职工工作、生活条件，保护和调动职工的积极性和创造性，努力完成生产工作任务（15） 1．积极开展劳动竞赛、安康杯竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等群众性经济技术创新活动，制度健全，并做到有领导、有检查、有评比、有奖励，发动面达到60%以上 6 2．群众性经济技术创新活动成效显著，合理化建议采纳实施率高 3 3．劳动保护组织机构和工作制度健全 3 4．协助和督促行政落实国家各项劳动保护、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护的法律法规成效显著 3 六、重视职工队伍建设。积极组织有益活动，不断提高职工素质，建设“四有”职工队伍（12） 1．配合党政积极创建学习型单位，做好职工培训工作，职工教育经常化、制度化 3 2．重视职业道德教育，精神文明建设取得较好成绩 2 3．有活动场所，积极投入全民健身运动，有计划地开展各种文体活动。按规定订阅和组织职工学习工会、工人报刊 4 4．有计划培训职工代表和工会小组长等 3 七、依法独立自主地开展工作。工会组织健全，各项工作制度完善，档案齐全，管理规范（15） 1．工会组织健全，职工入会率达95%以上 2 2．实行工会会员代表大会代表常任制及工会委员、主席民主选举制。工会各项制度健全，工作做到有计划、有部署、有检查、有总结，成效明显 2 3．工会干部群众化、民主化、法制化意识强，能全心全意为职工群众服务。工会干部到岗一年内完成上岗资格培训及适应性岗位培训 2 4．有一支热心为职工群众服务的工会积极分子队伍，其先进面达30%以上 1 5．经审、女职工组织健全并积极发挥作用，工作成绩突出 2 6．有计划地开展建设职工小家活动，先进面达30%以上 2 7．工会经费独立管理，收、管、用符合财务制度规定 2 8．工会组织（包括建家、工会会员会籍管理等）各项台账、档案材料齐全，管理规范 2 八、模范职工之家得到职工群众的认可（5） 采用“民意调查表”的形式抽样调查： 职工100人以下的单位抽样调查60%； 职工101人—300人单位抽样调查50%； 职工300人以上的单位，进行成建制的部门抽查，被抽查人员不少于150人。 凡职工认可率在90%以下的不能通过验收； 90%的得2.5分；95%以上的得5分 5 考核验收总分 通过考核验收应在90分以上 100 考核意见 考核组人员名单（签名） 考核验收时间 全国模范职工小家考核验收评分细则