企业管理问题调研问卷_c.docxVIP

- · 企业管理问题调研问卷 欢迎参加本次答题 1、企业全称（集团） (填空题 * 必答 ) ________________________ 2、员工总人数： (填空题 *必答 ) ________________________ 3、提供的服务（服务销售型企业填写） (填空题 *必答 ) ________________________ 4、制度健全情况 (单选题 *必答 ) ○ 很健全 ○ 健全 ○ 不健全 ○ 很不健全 5、过去成功的最关键因素（多选） (多选题 *必答 ) □ 战略决策正确 □ 市场机会好 □ 技术一流 □ 产品质量一流 □ 客户服务好 □ 管理能力强 □ 企业文化好 □ 团队精神强 □ 其他 6、一、战略管理问题  (矩阵单选题  * 必答 ) 很严重  严重  有  没有 1、没有什么战略，  ○  ○  ○  ○ 凭感觉做公司 2 、有战略构思，  ○  ○  ○  ○ 但 是没 有梳理 出 来 3 、战略制定了， ○ ○ ○ ○ 但是不符合实际， 没执行 4 、过去的竞争优 ○ ○ ○ ○ 势弱了， 新的优势 还没形成 5 、盈利模式是自 ○ ○ ○ ○ 然形成的， 没有刻 意去研究， 6、公司没有战略， ○ ○ ○ ○ 公司向哪去， 员工 很迷茫 7 、对所属行业的 ○ ○ ○ ○ 发 展前 景看不 清 楚了 8 、总裁缺乏制定 ○ ○ ○ ○ 战略的系统学习 7、其他严重的战略问题： (填空题 ) ________________________ 8、二、团队与人力资源管理问题 (矩阵单选题 *必答 ) 很严重 严重 有 没有 1、员工流失严重 ○ ○ ○ ○ 2 、人才梯队建设 ○ ○ ○ ○ 缺少规划， 用人现 用现抓 3 、公司“能人当 ○ ○ ○ ○ 家”，说不得，换 不得 4 、招不来人，招 ○ ○ ○ ○ 来的也不够标准 5 、干好干坏一个 ○ ○ ○ ○ 样，绩效考核做的 不好 6 、缺少经常的、 ○ ○ ○ ○ 系统的、 高质量的 培训 7 、干部职责不明 ○ ○ ○ ○ 确，经常出现推诿 扯皮的事 8 、年终奖发了也 ○ ○ ○ ○ 不满意， 不发更不 满意 9 、员工没有职业 ○ ○ ○ ○ 规划，前途迷茫 10、总裁自身也缺 ○ ○ ○ ○ 少 人力 资源 管理 知识 9、其他严重的团队与人力资源管理问题： (填空题 *必答 ) ________________________ 10 、三、中层问题 (矩阵单选题 * 必答 ) 很严重 严重 有 没有 1 、不负责任，不 ○ ○ ○ ○ 作为，严重失职 2 、部门之间不配 ○ ○ ○ ○ 合，互相推诿责任 3 、包庇员工，掩 ○ ○ ○ ○ 盖错误 4、不愿意带团队， ○ ○ ○ ○ 担心员工超过他 5 、不会带团队， ○ ○ ○ ○ 不 懂得 领导的 方 法 6、不懂部门业务， ○ ○ ○ ○ 专业能力低， 工作 效率差 7、对员工讲制度， ○ ○ ○ ○ 对自己讲例外 8 、摆老资格，不 ○ ○ ○ ○ 思进取， 阻碍公司 发展 9 、不尊重下属， ○ ○ ○ ○ 态度恶劣， 工作方 式粗放 10、老好人思想， ○ ○ ○ ○ 不坚持原则 11、江湖文化，裁 ○ ○ ○ ○ 判不公 12、权谋文化，帮 ○ ○ ○ ○ 派思想， 山头主义 13、以权谋私，损 ○ ○ ○ ○ 害公司利益 14、欺上瞒下，弄 ○ ○ ○ ○ 虚作假 11 、其他很严重的中层问题： (填空题 ) ________________________ 12 、四、员工的问题 (矩阵单选题 *必答 ) 很严重 严重 有 没有 1 、用公司资源干 ○ ○ ○ ○ 私活，谋私利 2 、行动速度太慢， ○ ○ ○ ○ 拖后腿 3 、哥们义气比较 ○ ○ ○ ○ 重，漠视公司制度 4 、不保守公司机 ○ ○ ○ ○ 密，小道消息盛传 5 、缺少尊重，岗 ○ ○ ○ ○ 位之间有歧视 6、不诚实，说谎 ○ ○ ○ ○ 7 、不服从领导的 ○ ○ ○ ○ 合理命令 8、对设备不爱护， ○ ○ ○ ○ 平时浪费的多 9 、不讲付出，只 ○ ○ ○ ○ 讲索取 10、不思进取，不 ○ ○ ○ ○ 愿意学习和进步 13 、其他严重的员工问题： (填空题 ) ________________________ 14 、五、机制问题 (矩阵单选题 * 必答 ) 很严重 严重 有 没有 1 、公司组织机构 ○ ○ ○ ○ 还不太健全， 运行 效率低 2 、公司缺少流程 ○ ○ ○ ○ 体系，还属于经验 型管理 3 、有规章制度， ○ ○ ○ ○ 但是执行的不好 4、工作计划性差， ○ ○ ○ ○ 管理比较散乱 5 、没有形成系统 ○ ○