海尔集团团队管理中存在的问题及对策分析.doc

自 考 毕 业 论 文 题 目：浅析中小海尔集团团队管理中存在的问题及对策 专 业 学生姓名 准考证号 指导教师 职 称 日 期 论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师指导下，独立进行研究工作取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文中不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全明确本声明的法律责任，本人对本论文导致的所有问题承担全部责任。 论文作者签名： 　 日期： 年 月 日 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc430247825 一、企业团队管理概述 PAGEREF _Toc430247825 \h 1 HYPERLINK \l _Toc430247826 1.1团队管理的含义 PAGEREF _Toc430247826 \h 1 HYPERLINK \l _Toc430247827 1.2 团队的基本要素 PAGEREF _Toc430247827 \h 1 HYPERLINK \l _Toc430247828 1.3 企业团队管理的特点 PAGEREF _Toc430247828 \h 1 HYPERLINK \l _Toc430247829 1.4国内外研究现状 PAGEREF _Toc430247829 \h 1 HYPERLINK \l _Toc430247830 二、海尔集团团队管理现状 PAGEREF _Toc430247830 \h 1 HYPERLINK \l _Toc430247831 2.1 海尔集团在团队管理中的具体做法 PAGEREF _Toc430247831 \h 1 HYPERLINK \l _Toc430247832 2.1.1 招聘与录用 PAGEREF _Toc430247832 \h 1 HYPERLINK \l _Toc430247833 2.1.2团队培训 PAGEREF _Toc430247833 \h 1 HYPERLINK \l _Toc430247834 2.1.3 考核与激励 PAGEREF _Toc430247834 \h 1 HYPERLINK \l _Toc430247835 三、海尔尔集团团队管理面临的问题 PAGEREF _Toc430247835 \h 1 HYPERLINK \l _Toc430247836 3.1缺乏适应企业多元化战略需求的人才 PAGEREF _Toc430247836 \h 1 HYPERLINK \l _Toc430247837 3.2 沟通渠道不畅通 PAGEREF _Toc430247837 \h 1 HYPERLINK \l _Toc430247838 3.3缺乏有效的激励 PAGEREF _Toc430247838 \h 1 HYPERLINK \l _Toc430247839 四、海尔集团团队管理改进策略 PAGEREF _Toc430247839 \h 1 HYPERLINK \l _Toc430247840 4.1 进行团队战略规划 PAGEREF _Toc430247840 \h 1 HYPERLINK \l _Toc430247841 4.2 加强沟通与信任 PAGEREF _Toc430247841 \h 1 HYPERLINK \l _Toc430247842 4.3 进行员工培训 PAGEREF _Toc430247842 \h 1 HYPERLINK \l _Toc430247843 4.4成员之间的信任 PAGEREF _Toc430247843 \h 1 HYPERLINK \l _Toc430247844 4.5 提高团队合作精神 PAGEREF _Toc430247844 \h 2 HYPERLINK \l _Toc430247845 结论 PAGEREF _Toc430247845 \h 1 HYPERLINK \l _Toc430247846 参考文献 PAGEREF _Toc430247846 \h 2 PAGE \* MERGEFORMAT I 浅析中小海尔集团团队管理中存在