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一、加强组织领导和领导干部带头的作用。 实施干部修身计划,以修学、修心、修礼、修德、修廉为主题,加强干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育,提高机关干部的政治素质、理论水平和创新工作能力,强化科技为民理念、公仆意识和奉献精神。 我会领导干部密切联系群众,主动联系红会联系村乌斯河镇贾托村困难户10户。 于2014年11月、12月入村入户广泛征求意见、了解困难群众生产、生活情况并慰问部分困难家庭,将党委、政府的关心和关怀传达到基层群众心中。 二、严肃工作纪律,贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及系列配套制度。 规范日常工作,我会实行摆座牌、去向报告制度,严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度,并与年终考核挂钩。 工作时间不准从事与工作无关的事务。 我会干部职工工作日不经批准一律不得外出,外出期间必须保证通讯工具畅通,值班期间必须坚守岗位,会议期间一律关闭通讯工具或调至静音状态。 加强环境卫生管理,保持办公场所卫生整洁。 我会厉行勤俭节约,压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支,减少纸质公文数量,控制会议活动规模。 压缩公务接待开支,同城不接待,控制公务接待标准,不搞超标准接待,不搞公款相互宴请,公务接待禁止饮酒,工作日禁止午间饮酒。 实行出差、学习、培训、检查审批制度。 严格车辆管理,实行公务派车审批制度,严禁私自驾车、出车,严禁公车私用,压缩车辆费用开支。 倡导干部职工践行文明高尚的生活作风,节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水,不搞铺张浪费,反对婚丧嫁娶大操大办。 提高工作效能。 推行转变作风、工作职责、办理实事、廉政风险点等公开承诺制度,自觉接受社会监督。 三、落实便民服务措施,着力解决干部群众反映强烈的突出问题。 我会入乡镇、村了解困难家庭情况。 在建好五本台账的同时,针对2014年困难群众求助申请,班子带头深入乡镇、村,部分入户调查了解申请者家庭情况,经红会办公会讨论并请示,决定对确实困难的35户家庭给予一定救助,已于12月16日、17日完成此项工作。 使困难群众能更好地欢度元旦、春节。 公开服务内容,将服务范围、工作流程办理时限、责任人、监督电话等信息,在政府网站和单位公示栏中公示。 实行首问负责制,全会工作人员遇到群众申请办理相关业务即为首问责任人,需向群众解答有关的办理规定,并协助做好接洽业务承办人、工作程序一次性告知等。 四、加强廉洁自律。 加强道德教育,带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德,注重个人品德修养,不出入高消费娱乐场所,不追求低级庸俗生活情趣,不组织参与赌博活动。 严格执行党风廉政建设责任制,讲实话、报实情、办实事、求实效,自觉抵制各种不正之风。 实行廉政风险点分级管理,从源头上有针对性地制定和实施相应的预警防控措施,不断提高反腐倡廉规范化、制度化水平。 通过制定各项制度,我会干部职工都能对照各项规定,做到严格要求自己,从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产生,下一步,我们将继续认真落实中央八项规定要求,营造积极向上、公平正义、廉洁高效的机关环境,为各项工作的顺利开展提供了良好的氛围。
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篇一:重症肺炎的诊断标准及治疗 重症 肺 炎 【概述】肺炎是严重危害人类健康的一种疾病,占感染性疾病中死亡率之首,在人类总死亡率中排第5~6位。重症肺炎除具有肺炎常见呼吸系统症状外, 尚有呼吸衰竭和其他系统明显受累的表现, 既可发生于社区获得性肺炎(community -acquired pneumonia, CAP),亦可发生于医院获得性肺炎(hospital acquired pneumonia, HAP)。在HAP中以重症监护病房(intensive care unit ,ICU)内获得的肺炎、呼吸机相关肺炎(ventilator associated pneumonia ,VAP)和健康护理( 医疗) 相关性肺炎(health care–associated pneumonia ,HCAP)更为常见。免疫抑制宿主发生的肺炎亦常包括其中。重症肺炎死亡率高,在过去的几十年中已成为一个独立的临床综合征,在流行病学、风险因素和结局方面有其独特的特征,需要一个独特的临床处理路径和初始的抗生素治疗。重症肺炎患者可从ICU综合治疗中获益。临床各科都可能会遇到重症肺炎患者。在急诊科门诊最常遇到的是社区获得性重症肺炎。本章重点介绍重症社区获得性肺炎。对重症院内获得性肺炎只做简要介绍。 【诊断】首先需明确肺炎的诊断。CAP 是指在医院外罹患的感染性肺实
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