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第16 卷第6 期 ( 社会科学版) Vol. 16 No. 6
2002 12 JOURNAL OF HEFEI UNIVER SITY OF TECHNOLOGY ( So ial S ien es) De . 2002
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洪燕云 , 吴 健 , 陈 慕
( 1. , 232001; 2. , 232001)
: , ,
WTO
,
: ; ; ;
:C969:A: 1008-3634( 2002) 06-0 137-06
Reasons and strat egies for the talent drain in underdeveloped regions
1 2 2
H ONG Yan-yun , WU Jian , CHEN Mu
( 1. Dep t. of E onomy Manag ement , Anhui U niversity of S ien e and T e hnology, Huainan, 232001, China; 2. The Committee of
T e hnology in Hu ainan, Huainan , 232001, China)
Ab str act :The flow of talent is the inevitable demand of the obje tive law of market e onomy develop-
, ,
ment but the manifestation of the flow of talent in the under developed ar eas is the talent drain whi h
.
has severely held up the e onomi development and so iety pr ogress in the undeveloped ar eas This ar-
ti le analyses the auses and sequen es of the losses of talent in the underdeveloped distri ts and puts
forward some str ategies to ontain the talent drain under the ba kgr ound of e onomy globalization and
Chinas entry into the WT O.
Key wor ds :underdeveloped ar eas; talent drain; human resour es; strategy
21 , ,
, ,
1996 :
, ,
, WT O , ,
, , ,
, , ,
, ,
: 2002-03-20
: ( 1962- ) , , , , .
138 合肥工业大学学报( 社会科学版) 2002 年12 月
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, , , ,
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: WTO,
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