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区镇领导班子换届选举工作总结 文章标题：区镇领导班子换届选举工作总结 坚持政策严格程序依法民主做好区镇领导班子换届选 举工作 根据中央和省市委关于区、镇 领导班子换届工作的安排部署，我区3个镇领导班子 换届工作己于8月底全部完成，9月23日选举产生了新一 届区委领导班子集体，10月中旬完成区人大、政府、政协 领导班子换届工作。为了保证换届选举工作顺利进行，我 们主要做了以下工作。 一、加强领导，统一思想，精心组织区镇领导班子换 届选举工作 1、 超前谋划区镇领导班子换届工作。6月初，市委组 织部举办换届选举工作业务培训班后，区委组织部及时向 区委常委会汇报换届工作的有关政策精神，结合换届人事 安排政策要求，从规定领导职数和班子实际配备情况，年 龄结构、学历结构、专业结构情况等方面，对区镇领导班 子现状进行对比分析，掌握第一手材料，并结合***实际情 况，提出班子调整建议预案。 2、 区委高度重视换届工作。为了确保区镇领导班子换 届选举工作正常有序开展，区委先后多次召开常委会、全 委会、专题会和动员会，传达省市换届工作文件精神，研 究部署区镇领导班子换届工作，先后印发了《关于做好中 国共产党**市*林区第三次代表大会选举工作的通知》、《关 于做好镇党委换届选举工作的通知》、《***区人民代表大会 换届选举工作实施方案》、等一系列文件和资料，对区镇领 导班子换届选举工作提出了明确的目标和具体的要求。 3、 成立巡察督导专班指导换届工作。区委从区纪委、 区委组织部抽调干部成立3个巡察督导组，分别负责3个 镇换届选举工作指导、督导和巡察，做到全程参与、现场 指导，对发现的新情况、新问题及时进行反馈和研究，提 出解决问题的措施和办法，避免和减少了工作中的失误。 4、 成立领导小组和工作专班，具体抓好换届工作。在 换届选举工作中，区镇两级分别成立了换届选举工作领导 小组，组建了党代会、人代会、政协会筹备工作专班。形 成了主要负责人（第一责任人）亲自抓，分管负责人具体 抓，领导班子成员分工负责一齐抓的工作格局。另外，还 从各部门抽调了政治素质高、业务能力强、工作认真负责 的同志组成秘书、组织、生活和后勤四个工作专班。领导 小组成员自始至终参与、指导每一个环节，专班工作人员 集中精力，专人专事，保证了换届选举工作有条不紊顺利 进行。 5、认真抓好业务培训和政策宣传，保证换届工作。区 委、区人大、区政协和各镇分别召开了换届选举工作专题 会议，举办了专题培训班，对领导班子成员、选举工作骨 干和村党支部书记、村委会主任进行了业务培训，组织大 家学习《党章》、《基层党组织选举工作条例》和《地方组 织法》等法律法规，熟悉了解代表的推荐、审查、选举程 序、大会的流程以及应注意的事项等各个环节。同时还充 分利用广播、电视、标语、横幅、板报、专栏、宣传单、 咨询会等形式大张旗鼓地宣传换届的意义、政策、目标要 求、基本原则、组织纪律等，为整体推动换届选举工作健 康、顺利开展营造了良好的舆论氛围。 二、坚持政策，严格程序，依法民主推荐领导班子人 在区镇两级领导班子换届候选人预备人选推荐提名、 研宄呈报过程中，我们严格按照省市委的政策要求和《干 部任用条例》的规定，依法民主推荐候选人，特别是在3 个镇领导班子换届过程中，我们结合街镇综合配套改革， 认真实行“两推一选”，做到程序规范到位，全部实行领导 班子交叉任职，做到职数配置到位。 1、坚持《条例》，依法民主推荐候选人。我们始终把 推进民主政治建设贯穿于选配镇领导班子全过程，严格按 照《干部任用条例》和换届政策的有关规定，切实扩大选 拔任用领导干部中的民主，全面落实群众对干部选拔任用 工作的知情权、参与权、选择权和监督权。 在确定区委和区纪委“两委”委员候选人过程中，区 委广泛征求方方面面意见，反复协商酝酿候选人预备人选。 一是区委研宄确定提名原则，规定提名范围。即按中央和 省市委的政策规定的职务和单位，按现任职务提名；沿袭 历史惯例，保持连续性；考虑结构要求，注重代表性，如 培养年轻干部和女干部；倾斜基层，重视街镇，注意部门 平衡。二是广泛征求意见，确定提名人选。区委主要领导、 分管领导和其他有关领导分头征求区人大、政府、政协领 导班子成员和有关部门负责人意见，并召开离退休区县级 老干部座谈会、党外干部和民主人士座谈会，听取老干 部、党外干部和民主人士意见确定预选人选。三是区委常 委会研究、全委会通过候选人预备人选，呈报市委研宄批 准。 在镇领导班子换届中，对领导班子候选人的确定，由 街镇机关全体干部、所属企事业单位和延伸派驻企事业单 位 主要负责人、村两委负责人以及部分党代表、人大代 表参加的会议进行无记名投票推荐和个别座谈推荐，在民 主推荐的基础上，实行差额考察，确定正式候选人预备人 选，考察组向区委汇报