三明市专技人员权益保护试卷.doc

PAGE \* MERGEFORMAT1 一、单选题 1、下列是评价者培训的实施方法包括：（ ） A、专题讨论会 2、（ ）是最具有主动性、能动性的因素，人的主动性积极性提高了，组织和专业技术人员会尽力争取内部资源的支持，同时组织和专业技术人员技能水平将会逐渐得到提高。 D、激励效应 3、网络信息传播特点不包括：（ ） B、传播准确 4、关于实践的说法错误的是：（ ） C、通过实践，检验专业技术人员所掌握知识的深度 5、专业技术人员是否具有从事这方面工作的知识和经验，指的是四因素法中的：D、知识 1、仲裁庭应当在开庭（ ）日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人 C、5 2、2010年，《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》提出要实施（ ）项重大人才工程，专业技术人才知识更新工程是其中之一 C、12 3、下列不是劳动合同解除要条件的是：（ ） C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，用人单位应当与劳动者协商，就变更劳动合同达成协议 4、（ ）是指公共管理和公共服务机构聘用制工作人员与用人单位发生的聘用合同争议 A、人事争议 5、发生劳动争议的劳动者一方在（ ）人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加调解或者诉讼活动 B、10 1、社会活动不包括：（ ） D、外出旅游 2、劳动合同终止的法定事项不包括：（ ） D、劳动者因工负伤致残的 3、大学生本科毕业，见习一年期满，可聘任为：（ ） B、“助师”级职务 4、下列不符合国家为促进专业技术人员权益的实现的措施是：（ ） D、工会密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求 5、（ ）有助于消除事业单位工作人员提起复核和申诉的思想顾虑，有利于事业单位工作人员行使复核权和申诉权 B、申诉不加重处理原则 1、下列关于从业人员权利说法错误的是：（ ） B、停止作业和撤离的权利 2、事业单位岗位设置改革后，统一将专业技术岗位分为（ ）个等级 D、13 3、下列不属于专业技术人员的合同履行义务的是：（ ） B、维护公司利益的义务 4、根据《劳动合同法》第85条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按以下哪一项标准向劳动者加付赔偿金：（ ） D、按应付金额50%-100%的标准 5、以下不属于我国专利法所指的发明创造的是：（ ） B、技术诀窍 1、下列不属于小额仲裁案件的是：（ ） D、追索借款的案件 2、（ ）属于一种原始的、绝对的权利，是指与主体人身不可分离的权利 A、人身权 3、（ ）是指国家在关系社会公共利益、公共安全和直接关系人身健康、生命财产安全的关键和特殊职业领域采取行政许可限制，执业人必须具备一定的专业技术知识、能力和水平才能从事相关职业 A、执业权 4、事业单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的：（ ） B、20% 5、（ ）是国家为了保护职工的身体健康而采取的每年有组织的分期轮休的制度 B、年休假制 1、复核和申诉的原则不包括：（ ） C、申诉加重处理原则 2、下列哪项不适用于我国著作权法保护：（ ） C、学元素周期表 3、从业人员在安全生产活动中的义务不包括：（ ） C、接到报告的人员应当及时予以处理 4、不属于工资支付权的是：（ ） A、延期领取权 5、女职工产假为九十八天，其中产前可以休假（ ）天 C、十五 1、工资总额中不包括的项目是：（ ） C、劳动保护的各项支出 2、下列不属于“新世纪百千万人才工程”的特点的是：（ ） D、做到统筹兼顾 3、就送达日期而言，公告送达的，送达日期为公告发布日之后的第（ ）日 D、六十 4、专利权人通过合同可以约定不同的许可方式，不包括：（ ） D、独家许可 5、累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为：（ ） D、二十四个月 1、劳动者一方在（ ）人以上的争议，或者因履行集体合同发生的争议，仲裁委员会可优先立案，优先审理 B、10 2、专业技术人员薪酬分配的主要依据不包括：（ ） D、个人能力的高低 3、用于奖励股权和以价格系数体现的奖励总额只和，不得超过试点企业近三年税后利润形成的净资产增值额的：（ ） C、35% 4、下列不属于我国的假期制度的是：（ ） B、退休制度 5、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（ ）小时 A、1 1、下列不属于劳动合同和聘用合同中履行应当遵循的原则的是：（ ） A、部分履行原则 2、下列关于专业技术人员的继续教育权利和义务说法错误的是：（ ） C、在接受继续教育后，不可向本单位其他职工传授所学的知识与和技能 3、事业单位工作