某建设局聘用人员管理办法（试行）.docVIP

某建设局聘用人员管理办法（试行） 　　第一章总则 　　第一条为进一步加强建设局机关对聘用人员的管理，规范办事程序，健全管理制度，根据有关法律法规，结合建设局实际，制定本办法。 　　第二条建设局组织人事科是建设局人事工作的职能科室，具体负责聘用人员的组织计划、实施招聘、组织考核、宏观管理、工资核发等工作。 　　第三条本办法所称聘用人员，是指建设局机关科室的建管科、住宅与房地产业科、城某建设管理处、城建档案馆聘用的专业技术人员和技术工人（以下简称聘用人员）。聘用人员原则上应具有与用人科（室）业务工作相关专业履历或历应届大、中专毕业生。 　　第四条聘用人员一律实行聘用合同制，聘用合同根据每年年终对聘用人员的考核情况一年一聘，逐年签订。 　　第五条聘用坚持公开、公正、德才兼备、择优聘用的原则。 　　第二章聘用人员的基本条件 　　第六条拥护中国共产党，拥护社会主义制度，热爱祖国，自觉遵守党和国家的法律法规。 　　第七条诚实守信，品行兼优，身体健康，无违纪违法记录。 　　第八条聘用人员的文化程度、专业知识和业务能力，根据工作岗位确定。 　　第九条聘用人员的年龄必须年满18周岁以上。 　　第三章聘用程序 　　第十条聘用采取以下程序进行： 　　1、提出申请。由用人科（室）根据工作需要，向局组织人事科提出需聘用人员的申请，申请内容应包含聘用的岗位、人数、专业技术要求及需聘