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县委宣传部文明单位申报材料 这次市礼貌委考评组对我部礼貌建立进行考评，将进一步全面督促推 进我们的工作。首先我代表XX县委宣传部全体干部职工对各位领导 的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！ 下方，我就县委宣传部三年来礼貌建立工作作简要的汇报。XX县委 宣传2007年被命名为市级礼貌单位以来，始终坚持“深化、完善、巩 固、提高”的八字方针，以抓礼貌单位建立为载体，不断提升本职工 作水平。我们的礼貌单位建立工作能够用“做到两个到位、坚持三个 抓手、到达一个提升”来概括，即：做到领导到位、投入到位，坚持 以制度建设、队伍建设、软环境建设为抓手，到达提升宣传思想工作 水平的目的。 一、做到两个到位，为礼貌单位建立奠定基础 （一）领导到位，为礼貌单位建立带给组织保障［由 HYPERLINK 整理］ 县委宣传部高度重视，把礼貌单位建立工作放在重要议事日程来抓，与本职工作同计划、同部署，鉴于人事变动及吋调整充实由县委常委、宣传部长为组长，常务副部长为副组长的建立工作领导小组（永宣字〔2008） 12号文件），结合单位实际，研宄制定了《u县委宣传部2008—2010年礼貌单位建立规划》，明确规定了建立目标、建立要 求、具体措施、经费投入、时光安排、机构设置、人员保障等，将职 责落实到股室、落实到个人。 （二）投入到位，为礼貌单位建立奠定硬件基础 针对办公设备简陋，难于适应新时期工作需要的实际现状，县委宣传 部领导班子用心向省、市、县多方协调筹集资金，自2008年以来， 购置了两辆公务用车，配齐了办公桌椅、电脑、打印机、传真机、复 印机、相机等设备，全面优化了办公条件。目前，己经到达部内人手 一台电脑、每一个股室1台以上相机的水平。近三年共投入资金60 多万元，透过配备完善硬件设施条件，为礼貌单位建立带给硬件基础。 二、坚持三个抓手，为礼貌单位建立带给措施保障 （一） 坚持以制度建设为抓手，使礼貌建立有章法 根据礼貌单位建立工作需要，宣传部自2008年以来先后制定和完善 了 xx县委宣传部《理论中心组学习制度》、《理论中心组考核制度》、 《学习制度》、《工作制度》、《生活制度》、《车辆管理制度》、 《财务制度》、《干部职工理论教育培训制度》、《领导班子勤政廉 政制度》《工作奖励制度》等多个制度，坚持用制度规范干部职工行 为。同时，在工作上坚持“一周一计划，一月一交流，一季一督查” 的工作机制，即：分管领导每周与所分管股室研究工作一次，对上周 工作进行回顾查找，对下周工作重点进行计划；毎月由部长主持或部 长委托常务副部长主持，各股室对本月工作进行总结，对下月工作进 行规划；每个季度，由常务副部长牵头对照目标职责书，对各股室工 作进行查漏，督促补缺。 （二） 坚持以队伍建设为抓手，使礼貌建立有基础 在干部队伍建设中，我们以“素质大提高、岗位大练兵”、新闻战线“三 项教育”、宣传文化系统作风建设、“三力建设”、创先争优活动等为 主要载体，从提高演讲u才、新闻写作、摄影、电视新闻、理论研究、 文艺创作六大潜力入手，以学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》 和《未成年人思想道德建设的若干意见》为主线，深入开展七项教育。 一是开展理想信念教育，每年清明节期间，组织全体干部职工开展烈 士陵园扫墓活动，开展网上祭先烈活动。二是开展形势教育，使干部 职工端正思想态度，增强工作职责感和紧迫感。三是开展核心价值体 系教育，让干部职工广泛思考怎样做人、做什么样的人、要做什么事， 树立正确的人生观。四是开展“八荣八耻”为主要资料的荣辱观教育， 对“八荣八耻”进行醒目广告，部内每个办公室一块，使干部职工明确 要有所为有所不为。五是开展爱岗敬业教育和“四心”工程，结合开展 对工作右热心、对父母存孝心、对社会右爱心、对自我右信心的“四 心”工程，正确引导干部职工自觉加强道德修养。六是开展诚信教育， 透过个人自学自启、组织观看影片、正反案例分析、社会实践等方式， 对“20字公民道德规范”进行醒目广告，部内每个办公室一块，让干部 职工在理解教育中深刻认识诚信与不诚信的巨 大差别。七是开展环保生态宣传教育，围绕“促进生态环保、构建美 丽家园”主题，努力提高干部职工生态环保意识。透过广泛开展各种 教育活动，培养了一支政治过硬、作风务实、业务精湛、经得起检验 的精干队伍。 （三）坚持软环境建设为抓手，使礼貌建立有特色 一个地区要发展需要良好的软环境，一个单位也一样。县委宣传部在 礼貌建立中，始终坚持以软环境建设为抓手，营造团结和谐的人文氛 围。一是加强对办公环境的优化，将公共卫生区合理分配到股室，将 卫生工作职责落实到个人，同时，要求每一个干部职工在办公室自种 两盆以上花木，办公用品摆放做到条理有序。二是经常组织群众活动， 2009年“三?八”节，常务副部长带队，组织部分干部职