竞选卫生院副院长优秀演讲材料.docxVIP

　　尊敬的各位领导、各位评委、同仁们大家好！实行竞争上岗，是转变部门职能、提高工作效率、加快卫生事业发展的的客观要求，也是对我们多年的工作、学习的一次综合性的检验和考察。 　　首先，非常感谢局党委给了我这个推销自己的机会，感谢大家的信任与支持，我为能参加竞聘路村营乡卫生院副院长的岗位而感到自豪。 　　在这里，我先做个简单的自我介绍我叫，毕业于市医学高等专科学校临床医学专业，大专学历，曾于2008年7月至2009年7月在市中心医院进修学习，并于2010年光荣的成为了中国共产党的一员。 　　决定参加这次竞聘前，也曾度德量力，思虑再三，而且我的处世哲学就是不与世人争。 　　今天，我之所以参加这次竞聘演讲，一方面，表明我对领导推行岗位竞聘上岗机制的拥护和信任；另一方面，通过这次演讲，锻炼自己的能力，展现自己的才华并借此机会和大家交流思想。 　　从学校毕业后，我怀着对卫生事业的满腔热忱，抱着作一个优秀的白衣天使的愿望，来到路村营卫生院工作。 　　参加工作以来，严格要求自己，政治上追求进步，不怕困难，敢于奋斗，勇于进取。 　　不断的学习，提高了自己的综合水平。 　　在院领导的辛勤培育下，在各位同仁的大力支持下，经过个人的不断努力，我的业务能力和技术水平提高很快。 　　常学习、勤看书，已经成为了我的生活习惯。 　　平时还紧跟时代步伐，及时掌握党的方针政策，尤其是与农村医卫工作想关的内容；深入学习了十一五规划提出来的建设社会主义新农村知识，了解新时期卫生院工作的侧重点。 　　因为我热爱医务工作，所以把全部的精力投入到工作中，因为我热爱医务工作，所以不断钻研业务知识；因为我热爱医务工作，所以工作热情不减，激情不衰；因为我热爱医务工作，所以对工作充满了自信。 　　如今的我虽然年轻，但是有激昂的斗志，年轻就是资本，年轻没有失败。 　　我对副院长这一岗位的认识是1、在卫生局党委和医院院长的领导下，积极支持、配合院长工作，切实做好各项分管工作；2、认真宣传贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及院长办公会决议。 　　坚持民主集中制的组织原则和领导制度。 　　3、协助院长健全、监督、执行好各项制度和医院日常事务，当好院长的得力助手。 　　4、深入了解和掌握业务情况，督促检查各项规章制度的落实执行情况，发现问题及时报告和处理。 　　5、加强后勤管理，做好接待、宣传工作，及时正确处理好各级关系。 　　6、抓好院内基础设施建设和安全保卫工作；7、完成上级交办的其他工作。 　　各位领导、各位评委，如果我有幸能获得大家的信任而竞聘成功，我将养精蓄锐不负众望，发扬业务特长，尽快进入角色，积极实行职责。 　　我将把领导的信任和期望化作无穷动力，激励我拼搏奋斗。 　　如果落选，我将一如既往扎扎实实地做好本职工作。 　　向优胜者学习，在本职工作岗位上，求真知，长见识，学本领，做贡献。 　　谢谢！  本word为可编辑版本，以下内容若不需要请删除后使用，谢谢您的理解 　　篇一：重症肺炎的诊断标准及治疗 　　重症 肺 炎 　　【概述】肺炎是严重危害人类健康的一种疾病，占感染性疾病中死亡率之首，在人类总死亡率中排第5~6位。重症肺炎除具有肺炎常见呼吸系统症状外, 尚有呼吸衰竭和其他系统明显受累的表现, 既可发生于社区获得性肺炎(community -acquired pneumonia, CAP),亦可发生于医院获得性肺炎(hospital acquired pneumonia, HAP)。在HAP中以重症监护病房(intensive care unit ,ICU)内获得的肺炎、呼吸机相关肺炎(ventilator associated pneumonia ,VAP)和健康护理( 医疗) 相关性肺炎(health care–associated pneumonia ,HCAP)更为常见。免疫抑制宿主发生的肺炎亦常包括其中。重症肺炎死亡率高，在过去的几十年中已成为一个独立的临床综合征，在流行病学、风险因素和结局方面有其独特的特征，需要一个独特的临床处理路径和初始的抗生素治疗。重症肺炎患者可从ICU综合治疗中获益。临床各科都可能会遇到重症肺炎患者。在急诊科门诊最常遇到的是社区获得性重症肺炎。本章重点介绍重症社区获得性肺炎。对重症院内获得性肺炎只做简要介绍。 　　【诊断】首先需明确肺炎的诊断。CAP 是指在医院外罹患的感染性肺实质(含肺泡壁即广义上的肺间质) 炎症,包括具有明确潜伏期的病原体感染而在入院后平均潜伏期内发病的肺炎。简单地讲,是住院48 小时以内及住院前出现的肺部炎症。CAP 临床诊断依据包括: ①新近出现的咳嗽、咳痰,或原有呼吸道疾病症状加重,并出现脓性痰; 伴或不伴胸痛。②发热。③肺实变体征和(或) 湿性啰音。④WBC