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反对形式主义官僚主义从我做起对照检查材料 反对形式主义官僚主义从我做起对照检查材料 作为一名党员干部必须肩负政治责任，全身心投入，接受党的考 验。为找准问题以利整改，按照局党委的群众路线教育实践活动领导 小组和我局要求，我从x月18日至x月25日期间，同局机关6名 党员干部开展Y认真的谈心谈话，平均与每人谈话时间120分钟，给 谈话对象提意见15多条，征求谈话对象对自己提出的意见9条。 一、遵守党的政治纪律和中央八项规定精神情况 能遵守党的政治纪律，坚持党的领导，坚持党的基本路线和基本 纲领;终诚于党、忠诚于国家和人民;够站稳政治立场，与党中央保持 高度一致；自觉服从组织决定、听从安排，入党动机端正，理想信念 坚定。没有同情支持或搞封建迷信活动、信教或参加邪教组织，策划 或支持、参与集体上访等问题。通过对照党章党纪这面镜子，发现自 己在工作生活中还存在一些问题，主要表现在： （一）政治觉悟和敏锐性不强。思想上对理论重要性的认识没有上 升到应有的高度。在学习上存在惰性心里，平时过多注重Y业务知识 的学习，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等学习的不够深，缺 乏对政治理论和党的路线方针政策的系统研究和学习。 （二） 参加党内政治生活不积极。对党内政治生活的认识不深刻， 民主评议等组织活动时，缺乏应有的思想重视程度，活动参与丫但没 有及时进行反思和回顾，出现了挂“空挡”。存在“老好人”思想， 和周围党员同志的思想交流很少，坐下來谈心少，怕得罪人，不愿意 提反对意见，对自己的缺点也没有主动请同志们正面指出，听取意见 吋不虚心，对同志们提出的意见没有认真的进行整改。 （三） 对党风廉政建设重要性认识程度不高。在执行党风廉政建设 方面存在制度执行不严、监督缺乏刚性问题。对党风廉政建设责任制 的贯彻落实积极性不高，工作被动应付，对工作中发现的问题不愿意 指出，对发现的一些错误做法和行为有时缺少当面批评的勇气。 （四） 落实中央八项规定精神不到位。对中央八条、省九条、市委 十条、区委二十八条以及局里的有关规定，没有认真去学习领会，在 执行过程中，存在简单、被动的情况。“八项规定”刚出台时，没有 真正看到中央出台“八项规定”并从政治局党委带头执行的深刻政 治背景和时代背景，以为只是作秀走过场，没有从内心深处去理解。 现在我已经认识到这是十分错误的，事实表明我们党抓作风建设的决 心，而且作风问题也到了非动真格抓不可得地步，所以我们都要淸醒 的认识，必须将中央八项规定精神落实到工作的每一个细节中。 一、存在的突出问题 1、 在工作上轻落实。对所负责工作，满足于现状，对实际工作 效果督查指导欠缺，尤其对工作中发现的问题，动嘴强调要求的多， 真正铺下身子解决的少，这些现象在职工食堂管理上尤为突出，致使 工作措施落实不到实处，既定工作计划和工作目标不能按期实现。 2、 工作不扎实。在工作中重闭门造车，轻吃透实情。对承担的 工作事项，浮在面上，沉不下去，局限于给领导汇报，瞒山过海，应 付了事。如工作还没干就炫耀。 3、 工作浮在面上。在工作管理上重制度制定，轻严格落实。例 如对各项工作管理制度，满足于形成条文，平时督查时紧时松，时严 时宽对发现的问题避重就轻，绕道而过，好人主义较为突出，缺乏一 抓到底的决心和勇气，致使管理工作仍然存有缝隙和漏洞。 4、 自我要求标准不高。动嘴多，实干少，对所负责的工作，标 准要求定位于表面，具体工作中说的多做的少。给领导汇报工作有时 说起工作来夸夸其谈，工作措施也谈的头头是道，之后却全不了 了之。 有时对主要领导交办的工作事项，嘴上好好是是，胸脯拍的叮当响， 事后便没了下文。工作精力和注意力用于务虚不务实上，心思没右放 在真抓实干上。 5、 服务观念淡薄，思想落后守旧。具体工作中服务与管理的关 系处理失之偏颇，自觉不自觉把职工摆到自己的对立面，时常把职工 看作是管理对象而不是服务对象，拘泥于严管严控，严重背离了宗旨 观念，例如有时职工来服务站反应问题，自己高高在上，说空话，打 官腔，敷衍了事，官气十足。 6、 工作缺乏闯劲，畏惧担当。对看准的问题和有利于工作的事 情，前怕狼后怕虎，碰到困难绕道走，不敢担当，不愿担当，多一件 事不如少一件事的思想较为严重突出，致使工作缺乏闯劲、钻劲、初 劲、粘劲，宁可贻误工作，也要明哲保身。如对机关职工食堂，老好 人思想严重，不敢大胆抓、大胆管，对发现的问题，睁一只眼闭一只 眼，听之任之，无原则的搞一团和气。 7、 创新意识滞后，缺乏实招硬招。由于工作作风不实，不能准 确把握工作实情和工作发展态势，加之工作方式方法陈旧过时，不能 做到与时俱进、随机应变、创新机制、开拓新路，例如负责工作无亮 点品牌，后劲不足，进展起色不大。 8、 有贪图安逸思想。随着年龄渐大，存有“站点”思想，工作 干劲和