浦东新区职业化、社会化工会工作者年度考核表.docVIP

PAGE PAGE 3 浦东新区职业化、社会化工会工作者年度考核表 考核年度：2014年 所在服务单位名称： 　　　　　　　　　　　　　 姓 名 ? 性 别 ? 出生年月 文化程度 政治面貌 职级岗级 所在部门 现任职务 任职时间 资格证书 □助理社工师 □社工师 □劳动关系协调员 □集体协商指导员 进入“中心”时间 联系电话 本期合同起止时间 合同次数 ?聘用意向（合同期满人员本人填写） □续签 □不续签 个人 自我 评定 简述 被考核人签字： 年 月 日 考核内容 参考分数 自评 民主 测评 服务单位考评 工作 任务 30% 能时时跟进工作，提前完成任务 30 能胜任工作，按期完成任务 25—29 在督促下能完成任务 15—24 在督促下，偶尔不能完成任务 15以下 工作 态度 20% 任劳任怨，竭尽所能完成任务 20 工作努力，能较好完成分内工作 15—19 工作需在督促下，勉强完成工作 10—14 敷衍了事，态度傲慢，粗心大意 10以下 工作 技能 20% 专业技能强，常有建议被采纳 20 有相当的专业技能，足以应付 16—19 专业技能一般，尚可完成工作 10—15 技能程度稍感不足，需请教他人 5—9 对工作技能不熟悉，工作难完成 5以下 纪律性 10% 自觉遵守各项规章制度 10 在督促下能遵守各项规章制度 8—9 偶有迟到，但上班后工作认真 7 纪律观念不强，偶有违规现象 5—6 经常违规，被指正时态度傲慢 5以下 沟通 协调 10% 与人协调无间，能顺利完成工作 10 爱护团体，常协助别人 8—9 肯应他人要求帮助别人 7 仅在必要时与人合作 5—6 精神散漫不肯与别人合作 5以下 职业 道德 10% 职业行为规范执行很出色 10 职业行为规范执行基本不出错 9 职业行为规范执行时有违规 5—8 职业行为规范执行不认真 5以下 考核 总分 考核日期 年 月 日 考核 等级 □优秀 □称职 □基本称职 □不称职 服务单位（盖章）：　　 　负责人（签名） ： 年 月 日 说明： 1、年度考核采用百分制，考核权重为：自评10%、民主测评40%、服务单位考评50%。 2、考核结果分为“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不称职”四个等次。 优秀：80分及以上；称职：70分—80分；基本称职：60分—70分；不称职：60分及以下。 3、本表格必须用A4纸双面打印，不得改变表格结构，可缩小个人自我评定字体。