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劳动合同合同A 上海绿加饮料食品有限公司 人事部 《劳动合同》 合同编号： 劳动合同 姓名： 签订日期：日 上海绿加饮料食品有限公司 人事部 《劳动合同》 甲方： （以下简称“甲方”） 注册地址： 法定代表人： 乙方： （以下简称“乙方”） 身份证号码： 户籍地： 现在住址： 紧急联络家人及电话： 甲方聘用乙方为劳动合同制员工，根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》及国家和上海市有关法律和法规，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上签订本合同。 第1条 劳动合同期限 1、本合同的期限为以下第种； 2、本合同期限为年月日起至月日止。其中试用期为 月日起至年月 3、本合同以完成一定工作任务为期限，该工作任务为： 4、本合同为无固定期限合同，自日至约定终止情况出现。 第2条 工作 位职责和规范要求，按时、按质、按量完成工作任务和工作目标。 2、甲方根据生产经营的需要以及依据乙方的能力（专业、技能、体力、业绩）和工作态度可以合理调整乙方的工 作岗位。乙方之工资待遇也根据甲方相关制度予以调整。甲方的调动合法并有充分合理性，乙方不服从调动， 甲方可以解除本合同。违约责任乙方由乙方承担。 3、乙方工作地点为。甲方可以根据 第1页共7页 上海绿加饮料食品有限公司 人事部 《劳动合同》 生产经营、销售管理和其它业务需要变动乙方工作地点，乙方必须服从甲方工作安排。乙方没有正当理由且未 经甲方批准，不服从工作地点安排的，将视作严重违反甲方的规章制度，甲方可以根据情节给予乙方处分，直 至解除本合同。 4、甲方根据生产需要，可以安排乙方从事临时性工作；乙方承若要服从甲方安排，并按时、按质、按量地完成甲 方安排的临时性工作。 第3条 工作时间与休息休假 1、甲方按国家规定、批准的工时制度安排乙方工作时间及休息休假。根据甲方生产经营特点，安排乙方的工作时 间为 2、甲方因生产经营需要延长乙方工作时间或在休息日、法定假日安排生产工作的，按国家规定执行。 3、乙方未经甲方许可（如违反甲方规章制度之加班规定）擅自加班的，其工作时间甲方不予认可。 第4条 劳动报酬 1、根据甲方现行的薪酬制度，按照本合同第条第款规定的乙方的岗位，支付给乙方工资，乙方试用 期工资（若非特别说明，均为税前应发工资）为元，周末加班工 资岗位津贴； 转正后工资 〔包括基本工资元， 周末加班工资 岗位津贴 元，绩效奖金标准 元）。注：其中乙方绩效奖金根据甲方经营状况及乙方工作绩效 上下浮动。 2、甲方于下月发放乙方上月工资，发放时间原则上为每月日。 3、甲方因经营状况改变或实行新工资制度调整工资水平时，或者乙方工作岗位、职务发生变化时，甲方可以对乙 方的工资待遇和津贴进行调整，乙方承诺均服从甲方决定。 4、甲方支付给乙方工资之个人所得税，由甲方代扣代缴。 第5条 社会保险、福利待遇 1、甲方按国家及上海市政府相关规定为乙方办理劳动关系存续期间的社会保险，甲方为乙方缴纳的是上海市 保险。若因乙方原因导致资料缺失，造成公司无法为乙方办理社会保险缴 纳事宜，责任由乙方承担。 2、根据公司社保管理规定，当月入职的员工保险都从下月开始缴纳，同时以10号为分界线，10号之前（包括 10号）入职的员工，在缴纳下月保险时，补缴本月的保险；10号之后入职的人员保险一律从下月开始缴纳。 3、甲方按照上海市的有关规定，执行员工患病、负伤的有关规定； 4、乙方享有中国政府规定的法定节假日、公休假日和婚丧假等有薪假期，有薪假期待遇按国家和地方规定执行。 第2页共7页 上海绿加饮料食品有限公司 人事部 《劳动合同》第6条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，并根据乙方从事的工作岗位和有关规定，向乙方提供必要的劳动保护 及职业危害防护措施。 2、甲方对乙方进行必要的安全生产培训、操作规程培训以及其他业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守 有关的安全生产法规、规章、制度和操作规程。 3、乙方有权拒绝甲方的违规指挥。 4、乙方应当严格遵守甲方的安全工作制度，安全、规范地完成工作任务