中小学校长绩效考核实施方案.docVIP

义务教育学校 校长绩效考核工作方案 试行 为了加强校长队伍建设提高义务教育学校办学质量和办学水平推进义务教育学校绩效工资制度顺利实施根据《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》《省教育厅关于义务教育学校校长绩效考核工作的指导意见》和《连云港市义务教育学校校长绩效考核工作的指导意见》等有关精神现就做好我县义务教育学校校长绩效考核工作提出如下意见 一指导思想 以邓小平理论和三个代表重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观全面贯彻党的教育方针以服务和促进义务教育的科学发展为目标以提高义务教育学校办学质量和管理水平为核心以促进义务教育学校校长素质与管理能力的提升为导向将校长的绩效考核与学校的考核相结合着力构建符合教育管理和校长成长规律导向明确标准科学体系完善的校长绩效考核评价制度 二基本原则 实施绩效考核工作应遵循以下原则 一以人为本激励发展 二注重实绩优绩优酬 三立体考核民主集中 四客观公正简便易行 三考核对象 按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的义务教育学校的校长 四考核内容 根据《教育法》《义务教育法》《教师法》等法律法规规定对校长履行岗位职责情况进行全面考核考核内容如下 一职业态度 主要考核校长执行党风廉政建设有关规定的情况和对待工作全身心投入情况重点考核校长廉洁从政学校财务和财产规范管理情况勤俭办学情况校长的工作作风班子团结协作个人勤奋敬业情况 二职业能力 主要考核校长自身专业成长和教育管理研究等情况校长具有岗位要求的学历及相应的任职资格重点考核校长深入教学一线全面深刻了解学校教育教学工作情况开展教育教学和学校管理研究等情况校长经常听课评课参与教学研究活动准确把握教育教学和学校管理规律能对全校的教育教学提出指导性的意见不断探索教育规律提高学校管理的理论水平 三履行职责 办学思想 主要考核校长全面贯彻执行国家的教育方针深入实施素质教育的情况重点考核学校三风校风教风学风建设情况特别关注校长对办学方向办学理念办学思路办学特色办学行为等的把握情况 常规管理 主要考核校长依法管理民主管理科学管理学校的情况重点考核学校执行《江苏省中小学管理规范》和建立完善执行学校规章制度建设平安文明和谐校园等情况严格执行江苏省规范中小学办学行为五严规定学校不得以任何理由任何方式违规招生考试违规收费违反课程计划不得以升学率作为衡量教师教育教学工作的标准学校管理规范教学秩序良好教职工和学生无违纪违法行为校园文化建设有特色不发生重大安全事故 四工作实绩 办学质量 主要考核校长加强教师队伍建设为教师培训进修专业发展提供服务的情况教师的学历比例要求达标高层次学历达标率不断提升学生全面发展个性特长培养创新能力培养情况学校面貌变化和在当地的社会影响情况重点考核学校在原有基础上各方面的变化和发展情况 个人实绩 主要考核校长教育教学目标达成情况重点考核校长教学实绩科研成果及其他表彰含集体受表彰等情况 五考核办法及流程 一考核办法 1县教育局成立由主要负责同志任组长有关领导和相关部门负责人组成的考核领导小组制定《赣榆县义务教育学校校长绩效考核方案》并组织实施 2校长绩效考核由县教育局按规定的程序与年度考核结合进行可采取形成性和阶段性评价定性与定量评价结合的办法 3校长绩效考核要力求全面客观公正由县教育局学校教职工学生家长及社区代表等多个评价主体参与并将教职工对校长的评价意见作为主要参考依据 二考核流程 校长考核工作每年度考核一次 考核程序为 1个人述职 校长全面总结一年来个人在德能勤绩廉等方面的情况写出述职报告由县教育局考核小组主持召开教职工学生代表及部分家长社区人大代表政协委员等人士会议听取校长的述职报告 校长在个人述职的基础上进行自评 2民主测评 由考核小组组织与会人员全体教职工的80学生家长及社区代表等对校长进行民主测评民主测评采取无记名方式 民主测评分为优秀称职基本称职和不称职 民主测评计分方法 测评得分[优秀人数×1称职人数×08基本称职人数×06不称职人数×03÷总有效人数]×100 3目标考核 县教育局目标考核组对学校年度工作目标管理情况进行测评总分100分 4考核小组测评 由县教育局义务教育学校校长考核领导小组根据考核内容制定《校长工作绩效考核表》逐项考核评分 5综合评价 综合考核得分为100分 综合考核得分按如下公式计算 综