行政科三创活动方案.docxVIP

　　为加强行政科工作作风建设，进一步提高干部队伍素质，提高工作能力和办事效率，努力营造团结共事、细心谋事、潜心干事、高调办事、高效成事的工作氛围，按照县政府办公室的要求和部署，深入开展创一流干部队伍、创一流工作业绩、创人民满意单位活动，为确保三创活动取得实效，结合行政科自身职责，特制订本工作方案。 　　一、工作目标二、活动内容1、内强素质，外树形象，打造一流的行政事务干部队伍全科干部、职工将积极参加政府办组织的各项学习活动，做到认真对待，不无故缺席，不迟到早退。 　　此外，我科今年计划每季度召开一次全科的司机会议，进一步提高我科全体干部职工的政治思想觉悟，加强同事之间的交流，通过学习，正确树立服务观念，提高服务水平，并不定期与交警部门联系，请交警部门领导为办公室司机上课，增强交通安全知识教育。 　　通过广泛深入地开展内容丰富、形式多样的学习活动，兴起学习热潮，以学习促进思想解放，以学习破除观念障碍，以学习增强发展活力。 　　我科干部将进一步加强业务学习，包括财务管理、经济管理、接待水平，力求做到能省则省，当节约则节约的原则。 　　今年我科将着力抓好日常服务各个环节,力求全面、细致、体贴、周到。 　　做到想事更全面点，办事更细致点，为人更体贴点，服务更周到点，全面树立政府办公室的良好形象。 　　2、加强管理，转变观念，争创一流的后勤事务管理工作一是加强财务管理。 　　按照《修水县人民政府办公室行政事务工作制度》的要求,结合政府办公室的实际情况,严格按照财政报帐程序,做到手续齐全、操作规范，严控经费支出，切实加强经费管理。 　　二是加强车辆管理。 　　我科今年将继续以安全为中心，以管理为重点，保障公务车辆的安全行驶。 　　完善派车程序，加强协调和沟通，有效保障县政府领导和政府办公室的正常用车。 　　三是加强司机的管理。 　　对酒后驾车实行零容忍，继续实行交通违章包干制度，有效杜绝酒后驾车等交通违法行为的发生。 　　3、加强协调，团结共事，争创一流的人民满意单位窗口作为县政府办公室的后勤服务科室，行政科的服务工作点多面广，今年我科将进一步加强和其他科室协调配合，团结一致，在具体的接待、派车、为领导服务等工作中，科室之间加强沟通，互相配合，创名副其实的人民满意单位。 　　在服务南山宾馆改扩建项目上，发扬五加二，白加黑的工作作风，充分发挥综合协调的作用，倒排施工工期，跟踪服务人员紧盯施工进度，要督促施工方确保在今年底完成宾馆大楼的主体工程，2013年6月份完成宾馆的装修工程。  本word为可编辑版本，以下内容若不需要请删除后使用，谢谢您的理解 　　篇一：重症肺炎的诊断标准及治疗 　　重症 肺 炎 　　【概述】肺炎是严重危害人类健康的一种疾病，占感染性疾病中死亡率之首，在人类总死亡率中排第5~6位。重症肺炎除具有肺炎常见呼吸系统症状外, 尚有呼吸衰竭和其他系统明显受累的表现, 既可发生于社区获得性肺炎(community -acquired pneumonia, CAP),亦可发生于医院获得性肺炎(hospital acquired pneumonia, HAP)。在HAP中以重症监护病房(intensive care unit ,ICU)内获得的肺炎、呼吸机相关肺炎(ventilator associated pneumonia ,VAP)和健康护理( 医疗) 相关性肺炎(health care–associated pneumonia ,HCAP)更为常见。免疫抑制宿主发生的肺炎亦常包括其中。重症肺炎死亡率高，在过去的几十年中已成为一个独立的临床综合征，在流行病学、风险因素和结局方面有其独特的特征，需要一个独特的临床处理路径和初始的抗生素治疗。重症肺炎患者可从ICU综合治疗中获益。临床各科都可能会遇到重症肺炎患者。在急诊科门诊最常遇到的是社区获得性重症肺炎。本章重点介绍重症社区获得性肺炎。对重症院内获得性肺炎只做简要介绍。 　　【诊断】首先需明确肺炎的诊断。CAP 是指在医院外罹患的感染性肺实质(含肺泡壁即广义上的肺间质) 炎症,包括具有明确潜伏期的病原体感染而在入院后平均潜伏期内发病的肺炎。简单地讲,是住院48 小时以内及住院前出现的肺部炎症。CAP 临床诊断依据包括: ①新近出现的咳嗽、咳痰,或原有呼吸道疾病症状加重,并出现脓性痰; 伴或不伴胸痛。②发热。③肺实变体征和(或) 湿性啰音。④WBC 10  　　99×10 / L 或　　重症肺炎通常被认为是需要收入ICU的肺炎。关于重症肺炎尚未有公认的定义。在中华医学会呼吸病学分会公布的CAP 诊断和治疗指南中将下列症征列为重症肺炎的表现: ①意识障碍; ②呼吸频率30次/min ③PaO25d、机械通气4d) 和存在高危因素者, 即使不完