西部大开发中领导干部素质浅析论文.docxVIP

　　论文关键词西部开发领导干部素质论文摘要文章通过几篇报道的启示，提出了提高西部太开发中领导干部素质的问题厦有关建议。 　　一、几篇报道的启示火车跑得快，全凭车头带，人们常说的这句话反映广大群众对领导干部的重视和期望。 　　的确，领导干部，是国之中坚、民之所望，肩负民族振之重责，领导干部思想和行动无疑会在广大群众中起着很重要的影响作用。 　　在西部大开发中同样也是这样。 　　前不久在《科技日报》上看了两篇报道，一篇题为西部大开发到底需要什么的文章谈了百名博士西部行在西部某省举行科技成果演示与项目洽谈会，轮到压轴的美国麻省理工学院吴敬东博士发布成果时，这里的企业家已走得寥寥无几，带着2多个开发项目和满腔豪情来到这里，却无人理睬，吴敬东博士的心凉了另一篇题为何时才能睡醒的文章中谈到前不久，我国一位著名科学家应邀到西部某省作题为《发展高科技．实现产业化》的报告，当地省市常委极为重视，提前下发通知要求所属各部委、各厅局、各人民团体、各大专院校、科研院所的部分干部和科技人员、部分大中型企业负责人和科技人员参加报告会，就在这样机会难得的精彩的报告会上，为数不少的领导干部很不珍惜这种机会，有的竟然四仰八叉头枕椅背昏昏大睡，有的还不时发出鼾声。 　　还有报道谈到基层一些领导干部的科技素养更加堪忧，说某县的一位主抓科技的副县长，被邀请到市里参加一个工业科技项目论证会，回来后大为不满，说这么具体的一个小会，也让我参加。 　　言外之意．参加这样的小会，掉了他副县长的价；还有一个县委书记实话实说啥‘第一生产力’?在我的议事13程中．能排到第六都算不错。 　　结合我们最近进行的科技发展现状与对策问卷调查当问到科技工作是否真正提到各级领导的议事日程?回答只是一般号召的占绝大多数，即8405％，回答变为领导的实际行动的仅占5．95％。 　　可见，一部分领导干部的科技素质确实值得认真考虑了。 　　西部大开发是党中央的战略决策，引起了全社会的广泛关注国内外许多专家学者抱着满腔热情，带着许多项目和成果．有的甚至飘洋过海、不远万里来到了西部，想为西部大开发献计献策、增光添彩，然而却遭到了如此的冷遇，不能不让人感到寒心。 　　当然以上所谈到的场面可能是个别现象，不能代表西音地区的绝大多数的干部形象，但是也不难看出．在西部开发中，有相当一部分干部的素质亟待提高。 　　在人类即将进入知识经济时代．决定一个地区经济增长的关键因素越来越取决于知识因素的今天。 　　试想，让对科技人才、科技成果如此淡漠、如此不在意的领导人去带领群众进行西部大开发，西部开发将会发展到什么方向?后果实在令人担忧!二、西部大开发呼唤高素质的领导干部在西部大开发中，不少人谈到要提高西部地区的人口素质，这一意见无疑是正确而十分必要的。 　　但是我认野．提高西部地区人口素质，首先必须从领导干部抓起。 　　这是凼为琊大开发呼唤高素质的领导干部。 　　1、创新精神是大开发取得成功的灵魂。 　　也是领导干部必备的素质。 　　创新精神，也就是开拓精神，勇为天下先的精神。 　　江泽民总书记指出创新是一个民族的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，一个没有创新能力的民族，难以屹立在世界民族之林。 　　领导干部是大开发的决策着和组织者，西部开发的好坏或成功与否．领导干部起着关键作用。 　　大开发需要创新精神，创新精神首先要有思维剖新，而思维创新必须领导思维先创新。 　　翻开人类历史，任何经济繁荣、社会进步快的年代，无不是以思维观念创新为先导。 　　江泽民总书记指出在发展社会主义市场经济条件下，加快开发西部地区，要有新思路。 　　什么是新思路?就是要打破常规，打破传统发展模式想问题。 　　这是西部大开发成功的灵魂，也是领导干部带领群众进行大开发必备的素质。 　　2、政治素质是领导干部最基本的政治业务素质。 　　也是西部大开发的重要保证。 　　领导干部首先要保证良好的政治素质。 　　努力建设一支高素质的干部队伍．是实现三个代表要求的重要内容。 　　这是因为，代表先进生产力发展要求，代表先进文化前进方向，代表最广大人民的根本利益，都要箨人来实现、靠队伍来保证。 　　以江泽民间志为核的第三代领导集体根据干部队伍四化方针和德才兼备原则，在十四届四中全会《关于加强党的建设几个重大问题的决定》中提出．党的高级干部，不仅要成为有知识懂业务胜任本职工作的内行，而且首先要努力成为忠诚于马克思主义、坚持走中国特色社会主义道路、会治党治国的政治家=并提出了政治家所应具备的标准。 　　具体地说，大开发需要先进的人才制度环境，如何用好人、管好人关键在领导。 　　只有领导干部的良好的政治素质。 　　才能在大开发中，讲党性，顾大局．模范执行民主集中制，公道正瓣，任人唯贤，廉洁勤政，团结广大群