2012上海永乐校园招聘宣讲PPT课件.pptVIP

人力资源中心招聘部;目录;*; 国美电器有限公司; 国美电器有限公司; 国美电器有限公司; 国美电器有限公司; 国美电器有限公司; 国美电器有限公司; 国美电器有限公司; 国美电器有限公司; 国美电器有限公司; 国美电器有限公司; 国美电器有限公司; 国美电器有限公司;蓄水池定义：蓄水池是一种人员的身份，它并不是某个特定的岗位；蓄水池是指在特定时间段内应聘到我公司工作的实习生。;蓄水池招聘;;;培养优秀蓄水池讲师 创新培训模式(山西国美） 2011年8月17日下午，安徽国美第一期蓄水池“大讲堂”在分部培训室召开，分部行政总监参与了本次会议。为加强蓄水池演讲能力，同时为公司培养优秀的蓄水池讲师，人资部特提议月度蓄水池培训开场时安排一到两名10届或11届蓄水池上台演讲。 本期开篇讲师为分部10届优秀蓄水池温旭，给大家带来《卖场美化与样机展台管理》课程。内容涉及新模式门店卖场布置元素、服务类吊旗、POP应用规范、爆炸贴应用规范、商品价签应用规范、延保价、分期付款贴及以旧换新提示卡签应用规范。精美的课件与清晰的话术不仅体现出其专业的工作技巧更向其他蓄水池们做了一个良好的表率。 随后，蓄水池一一发表了参加本期蓄水池培训的感受与心得并向蓄水池管理员报备了个人培训计划。蓄水池们纷纷表示，参加“师兄”的培训，在系统地学习到与门店销售紧密相关的知识的同时也感受到很大的压力。特别是刚定岗的11届蓄水池们，对公司安排今后需要频繁上台做培训的规定既怕课件做不好又怕讲解不到位。为此，分部蓄水池管理员及时给蓄水池做了心理辅导，一方面分部将优先安排10届“师兄师姐”们做铺垫，另一方面月度蓄水池培训只是给大家提供更多展现自我的机会与平台，以鼓励为主、不断超越的基调组织今后的月度培训。 通过此次选拔蓄水池内部优秀员工给大家做培训，不仅为未来培养更多的优秀蓄水池打下良好的基础，而且为安徽分部蓄水池营造出积极奋进、永不止步的团队氛围。未来我们将不断创新工作方式与思路，打造一支处处领先的蓄水池队伍！ ;;蓄??池招聘职位;蓄水池员工成长路径;蓄水池招聘基本要求;谢 谢！