《公务员法》课件（2）.pptVIP

中华人民共和国 公务员法 二、附则（18章。105—107条，共3条） （一）领导成员含义的规定（105条） （二）参照公务员法管理的规定（106条） （三）主要变化 废止了《国家公务员暂行条例》（107条） 第二部分《公务员法》规定的四大机制 （2—16章） 一、分类管理的机制（3章） （一）制度要件（3章。14—20条，共7条） 1、国家实行公务员职位分类制度（14条第1款） 2、公务员职位类别的划分（14条第2款） （1）行政执法类职位 （2）专业技术类职位 （3）综合管理类职位 3、职务设置（15、16、17条） （1）领导职务层次（16条第2款） （2）非领导职务层次（16条第3款，17条） 4、级别设置（19条） （1）实行职务与级别相结合的原则 （2）增加公务员的级别设置数目 （3）向基层倾斜 （二）主要变化 1、以职位分类划分代替简单的职务分类 2、在职位分类基础上进行职务分类 3、在职务之外，级别成为公务员职业发展的另一条职业发展阶梯 二、更新机制（4、6、10、11、13、14章） 《公务员法》规定的更新机制由6个环节构成： 录用、职务任免、培训、交流、辞职辞退、退休。 （一）录用（4章。21—32条，共12条） 1、制度要件 （1）录用的适用范围（21条） （2）录用的报