衢州大学人才引进新政策（待遇）公布.docVIP

衢州学院人才引进新政策（待遇）公布 引进原则上采取调入或接收应届毕业生的方式。 根据引进人才的具体情况并结合所从事的学科、专业与研究内容，学校提供相应的待遇： 一、学科带头人 待遇 引进类别 购房 补贴 （万元） 科研启动费 （万元） 安家费 （万元） 人才津贴（万元/年） 理工科 文科 学科带头人 80 20 15 20 2 在省重点学科中设置特聘教授岗位，入选浙江省“钱江学者”特聘教授的引进人员，享受浙江省“钱江学者”特聘教授待遇（正式引进的为每人每年25万元人民币，正式签约的为每人每年10万元，连续资助5年；人文社科类特聘教授的科研配套经费不少于50万元，其他学科特聘教授的科研配套经费不少于100万元。），同时享受衢州市人才引进待遇（“钱江学者”特聘教授为期五年每人每年30万元的购房补贴，一次性安家补助45万元，每年发放4万元人才津贴。不再执行上表的引进待遇。） 二、教授 待遇 引进类别 购房 补贴 （万元） 科研启动费 （万元） 安家费 （万元） 人才津贴（万元/年） 理工科 文科 教授 50 15 10 20 2 三、博士研究生 待遇 引进类别 购房 补贴 （万元） 科研启动费 （万元） 安家费 （万元） 人才津贴（万元/年） 理工科 文科 “985 高校毕业生 40 10 5 20 1.5 “211” 高校毕业生 35 10 5 20 1.5 一般高校 毕业生 30 10 5 20 1.5 备注：紧缺专业博士研究生购房补贴可在上述标准基础上上浮30%。 2012.9.10