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2019年度安全管理工作计划 　　一、指导思想： 　　以习近平总书记关于安全生产重要思想为指导，以宣传贯彻《安全生产法》和《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》为主线，紧紧围绕“责任市政 民生市政 生态市政 智慧市政 共享市政”的工作理念，结合2019 年“安全在我心中”系列活动方案，围绕构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，强化落实企业安全生产主体责任，加大科技投入，推进安全管控平台建设，逐步建立责任明确、制度完备、流程规范、管理到位、全员参与的安全管理体系。 　　二、安全工作目标： 　　1、安全生产事故为零。 　　2、消防器材完好率100%。 　　3、全厂职工安全教育覆盖率为100%。 　　4、安全生产管理人员的培训合格率为100%。 　　5、工作场所危害因素达标率为100%。 　　6、对相关方安全技术交底、教育、告知100%。 　　7、故隐患排整改合格率为100%。 　　8、完成上级单位各类工作指示100%。 　　9、特种作业人员持证上岗率100%。 　　三、具体工作安排： 　　1、明确岗位职责全面落实安全生产责任制。 　　根据《中华人民共和国安全生产法》附则中的“三个必须”落实管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的要求，2019年1月份按照逐级签订的原则,厂长与4位副厂长，4位副厂长与自己分管的部门负责人分别签订安全生产目标任务责任书。以我厂为主体与全厂员工签订安全生产职工责任书。重大节假日及两会前分别签订交通安全责任书。 　　2、提高职工的安全意识，加强安全教育培训。 　　（一）结合2019年6月份以安全生产月的主题，以厂刊“家园”为平台，通过安全专篇的形式下发到各个部门、生产车间，通过板报进行大力宣传，让全厂职工警钟长鸣。 　　（二）4月份，9月份组织有限空间作业人员开展专题理论、实操培训，重点培训操作的规范化、系统化，提高有限空间作业人员专业化水。 　　（三）按照生产经营单位安全培训规定结合标准化评定标准计划对全厂在职职工开展8学时的安全培训。培训时间为每季度的第一个月，共分为4个季度进行。 　　（四）计划对新入职的职工进行入厂24小时的三级教育。 　　（五）为了使单位负责人及安全管理人员具备与所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力， 8月份参加相关的安全管理人员考核培训。组织安全管理人员分期、分批到北京市安全生产科学技术研究院实训基地进行实地培训，通过在仿真的场景中进行隐患排查训练。 　　（六）按照《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，在特种作业人员有效期满前60日内申请复审。保证特种作业人员持证上岗率100%。 　　（七） “五一、十一、元旦、春节、冬季、夏季”之前开展交通安全培训。 　　3、提高安全保障、加大安全投入。 　　（一）为加强安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的建立， 2019年3月份准备聘请注册安全工程师事务所的专家，对全厂进行危险源辨识，建立危险源分级管控台账和安全隐患整改台账。 　　（二）为杜绝职业病的发生，2019年10月份聘请有资质的单位对全厂存在职业危害因素的场所、岗位进行检测。 　　（三）根据市安委会印发的《北京市全面推行安全生产责任保险制度工作的实施意见》，7月份续保2019年度至2020年度安全生产责任保险。 　　（四）为保障我厂的消防器材完好可用，1月、6月、11月分批对全厂的灭火器进行检测灌装。12月份聘请有资质的单位进行全厂消防、电气安全检验检测。 　　（五）2月份外请单位对厂区各防雷接、地检测。 　　（六）3月、9月安排国家电网公司对高压工具进行绝缘性能检验检测。 　　（七）为保证有限空间作业的顺利进行，计划3月份新购置安全带5条，8月份对气体检测仪年检，11月份正压式呼吸器年检。 　　（八）推进智慧安全数据管控平台的建设，整合现有安全生产视频资源，以数据中心建设和网络建设为核心，实现远程实时监控。将安全发展运行数据和记录及时上报，实现来源可追溯、过程可查询、责任可追究。 　　4、加大隐患排查力度，督促落实整改。 　　（一）为了保证我厂的生产工作顺利进行，及时发现和消除事故隐患，每天对全厂进行安全巡查和不定时的安全检查，每日对有毒有害气体易聚集场所进行检测，并做好记录。 　　（二）2019年每月中下旬开展全厂常规综合性安全生产检查。6月至9月组织开展防汛专项安全检查及电气安全专项安全检查。 　　（三）11月开展消防安全专项检查。 　　（四）每月对厂内特种设备进行自查和保养，对其使用的特种设备的安全附件、安全保护装置进行定期校验、检修，并做好记录。在检验合格有效期届满前一个月向特种设备检验机构申请定期检验。 　　（五）3月份，加强施工单位复工前的安全教育培训及检查，完善外来施工人员信息台账。 　　（六）落实各