财务共享中心绩效管理论文.docxVIP

　　在这个信息技术的全面普及推广的时代，形成了大数据时代格局。 　　在大数据时代下，企业管理也在面临着新的变革。 　　大数据、云会计、移动互联网技术的驱动与企业成本管控、预算管理需求的拉动，越来越多的集团企业开始建设财务共享服务中心。 　　那么，面对着大数据时代的到来，我们该如何做好基于云会计的财务共享中心绩效管理呢？一、基于云会计的财务共享中心绩效管理概述一基于云会计的财务共享中心绩效管理的特点和优势大数据时代下云会计技术的发展与应用对集团企业财务共享中心的绩效管理有着重要的影响。 　　它能够有效地提高企业在内部管理决策方面的可靠性与准确性。 　　现在，人们基于集团企业财务管理的特点和基本需求，探索出了财务共享中心绩效管理这种新型的管理手段。 　　它能将流程再造和标准化，运用在分散在企业各个子公司当中的那些较为标准化、且容易重现重复的财务工作当中，使企业的财务管理效率得到有效提高，实现企业财务资源的优化配置，使企业的财务管理质量得到有效提升。 　　同时，它还能使企业财务管理的可控性得到提高，管理风险得到降低。 　　在企业的财务管理中，绩效管理是其中一个至关重要的环节。 　　基于云会计的财务共享服务中心的推广运用，能够有效避免在绩效管理中出现的失序现象，使集团公司的管理层与职员对自身有一个明确的定位，使企业和个人的绩效得到有效增长，全面提升企业财务管理的效果。 　　二现阶段我国在基于云会计的财务共享中心绩效管理方面的缺陷基于云会计的财务共享中心绩效管理，在我国还是一个新生事物。 　　现在，虽然我国在这方面的研究已经取得了长足进展，但总的来说，我国现阶段在这方面还存在着一定的缺陷。 　　这些缺陷主要体现为对大数据、云会计格局下的财务管理研究力度还不足，导致其的进一步发展推广受到了影响。 　　这是我们今后需要提高的地方。 　　二、管理框架模型的建立基于云会计的财务共享中心绩效管理，其运用于企业中所带来的优势是显而易见的。 　　它在保证了财务管理质量的同时，又能使财务管理流程得到有效精简，人力资源成本得到有效降低。 　　特别是能够让集团公司总部和各个基层单位都能对相关的财务信息进行统一接收、统一处理，及时发现管理中的缺陷和漏洞并进行查漏补缺工作。 　　为了让研究思路更加清晰明了，这里我们结合基于云会计的财务共享中心绩效管理的相关要点，构建了一个大数据时代基于云会计的财务共享中心绩效管理的框架模型，并具体进行分析。 　　通过对框架模型的分析可见，基于云会计的财务共享中心绩效管理的一般结构，一共包括6个层次。 　　分别由基础设施层、业务层、数据层、服务层、应用层、用户层组成。 　　其中，基础设施层是其他层次的基础。 　　它的主要功能是对于企业的外部数据进行采集，并具体运用于数据层及应用层。 　　业务层直接涉及绩效管理工作，我们在策划绩效管理的相关方案时，必须从业务层当中取得相关数据。 　　数据层则是将基础设施层及业务层当中涉及绩效管理方面的数据含结构化与非结构化数据储存于业务同步复制数据库里，然后以大数据的手段对相关数据进行分析处理，发送至数据中心，以备服务层和应用层之需。 　　服务层的数据来源于经过加工处理的数据中心，并在服务层中对数据进行再次处理运用，然后运用相关技术对数据进行整合。 　　在应用层中，其组织绩效管理分别来源于财务、客户、学习创新及内部流程。 　　这四个维度又分别具有各自的具体要求。 　　用户层即决策层。 　　它由集团公司、子公司、财务共享服务中心等方面组成。 　　其作用主要在于挑选合适的财务决策措施，运用到企业的财务管理中。 　　三、大数据时代基于云会计的财务共享中心绩效管理的具体手段一构建起合理的绩效管理目标财务共享服务在运作上应当自成体系。 　　其服务对象也较为宽泛。 　　对于集团公司及其下属的基层单位，以及企业的外部客户，都必须确保服务到位。 　　在确立绩效管理目标时，其指导方针必须立足于追求管理效率和管理质量的最大化，来达到管理的最优目标。 　　通过大数据与云会计技术，我们就能获得财务共享中心的内外部数据，然后对这些数据进行调研分析，对管理、执行方面的目标都进行评估，寻求出具有可行性的方案。 　　尤其是要重视对绩效指标的制订，这样才能确保绩效管理目标的准确性。 　　二完成对管理目标的分配当我们完成了对财务共享服务中心的构建，此时就要下意识地将绩效管理目标，基于组织绩效与人员绩效的角度，来分别分配给不同的部门和员工，将明确的绩效责任落实到不同成员的头上。 　　同时，我们还要针对这些工作指标，制订出完善的绩效考核制度，构建起赏罚分明的考核机制，以促进公司和员工为实现目标而努力。 　　三建立起预警监督机制在集团企业的财务管理活动中，有时财务