《劳动关系管理实训》幻灯片.ppt

劳动关系管理实训;课 程 简 介 ;劳动关系管理实训;绪论 劳动关系管理职位描述 ;第一章 员工入职与建立 劳动关系管理 ;基本理论 ;一、招聘录用;案例一 录用通知书： 对用人单位约束;什么是录用通知书？ ;发出录用通知书;出 现 变 故;公司设计的方案;相关知识链接;几种方案的可行性分析;几种方案的可行性分析;几种方案的可行性分析;几种方案的可行性分析;公司最终采纳的方案;公司采纳最终方案的原因;本案给劳动关系管理人员的启示;二、入职审查;案例二 当“假合同”遇上“真关系”;劳动关系和劳动合同;伪造简历，就业又失业;争 议 发 生;相关法律链接（一）;相关法律链接（二）;处 理 结 果;对本案的思考;三、制定劳动合同管理制度;四、拟定劳动合同;五、试用期管理;案例三 老板说我试用期不合格， 怎么办？;某人在论坛上发帖求助;热心网友的解答（一）;热心网友的解答（二）;热心网友的解答（三）;热心网友的解答（四）;六、拟定专项协议;培训、服务期协议;医疗期协议;保密协议;竞业限制协议（一）;竞业禁止协议（二）;讨 论 ;HT商场劳动合同 第一条：本合同期限为 。 第二条：乙方为甲方的工作人员，专门负责 。 第三条：工作时间为早9点到晚9