新员工培训幻灯片--职业化.pptVIP

;什么是职业化;课程内容;职业化语录;核心内容;职业化表现;职业化心态;职业化心态;员工要想在企业中发展，最重要的一点是什么? “要想个人获得发展，首先要站对队，符合企业的价值观！有主动积极的态度，这是在企业发展的前提 ;职业化语录;摘录;摘录;摘录;摘录;;一、拥有积极的心态;潜能的发挥;学习标准;企业为员工设计发展规划 ■栽下梧桐树，引来金凤凰 ——提供了广阔的舞台 ——指明了发展方向 ——确立了奋斗的目标 ——提供了向上发展的空间;成功是因为：;愤世嫉俗，认为人性丑恶，与人不和； 没有目标， 缺乏动力，不思进取； 缺乏恒心，经常为自己寻找借口和合理化的理由； 心存侥幸，不愿付出； 固执己见，不能宽容人； 自卑懦弱，无所事事； 自高自大， 清高虚荣，不守信用，等等。 ;有必胜的信念； 善于称赞别人； 乐于助人， 具有奉献精神； 微笑常在，乐观自信； 能使别人感到你的重要。 ;;1 态度很差，能力很差。 这类人只能用人裁形容，因为他们最容易成为裁员的对象。;企业喜欢的人才是能给企业带来财富的人。他们能力强，态度也好。;建立自信心;建立自信心;阳光思维;寻找每个人身上最好的东西 你眼睛盯住什么 你肯定就能看到什么 寻找别人身上最好的东西 能促使他们努力做到最好 并且创造出一个积极的、卓有成效的环境 ;阳光思维;阳光思维;对人生、对大自然的一切东西 心存感激 人生就会美好许多;感恩伤害我的人，因为他磨练了我的心志； 感恩绊倒我的人，因为他强化了我的双腿； 感恩欺骗我的人，因为他增进了我的智慧； 感恩蔑视我的人，因为他醒觉了我的自尊； 感恩遗弃我的人，因为他培养了我的自立； ………… 我永远心存感恩， 感恩一切使我成长的人！;每件事的发生，必有其原因，皆有利于我； 没有失败，只有结果；过去并不代表未来； 每个人都有无限的潜力； 我是100%负责任的人； 我热爱自己的工作； 每天进步一点点； 立即行动，全力以赴，坚持到底。;公司到底需要什么样的员工;公司到底需要什么样的员工;公司到底需要什么样的员工;公司到底需要什么样的员工; 这才是正确对待困难的做法，这才是公司人员应该具备的素养，这也是困难带给我们最大的启示！抬起你勇敢的脚步，向人生的苦难发起挑战，去拥抱成功吧！ ;二、时间管理与工作统筹技巧;什么是时间管理 ■概念 通过计划统筹而相对合理利用和节约时间。;;2、应该记住的20条实用方法 ■准备之一：长期准备（4） ——购买工具书/增加知识储备/提高能力 ——训练你的快速阅读能力 ——把常用的文件/文具放好 ——养成存放思想档案和作记录的习惯;2、应该记住的20条实用方法 ■准备之二：临时准备（5） ——明天的工作前晚进行优先级排序 ——将相关的工作列在一起 ——把工作计划放到随时可见的地方 ——每天早晨比规定时间起早十分钟 ——做好正式工作前的准备工作 ;１、浪费时间的大敌 ■工作目标不明确 ——你为什么工作 ——你要达到什么目的 ■工作没有计划性 ——工作千头万绪 ——眉毛胡子一把抓 ——被动工作和生活 ——跟着感觉走;2、时间管理第一法则 ■目标管理与工作的计划性 ——工作方法三段论;3、明确工作目标 ■建立目标体系 ;3、明确工作目标 ■怎样制定工作计划 ——年度计划 ——季度计划 ——月度???划 ——周计划 ——每天工作任务;4、目标体系的SMART原则 ■ S-Specific 具体，不能笼统； ■ M-Measurable 可度量， ■ A-Attainable 可实现，指付出努力的情况下 可以实现，避免过高或过低的目标。 ■ R-Realistic 现实性，指目标是实实在在的。 ■ T-Time bound 时限，完成目标的期限。;1、“80、20”法则运用 ■先做最重要的事情　;４、工作优先级综合分析 —— 四象限坐标图;; ;