事中事后监督管理制度样式-怀安.DOCVIP

PAGE PAGE PAGE 48 怀安县人社局事中事后监督管理制度 （职权名称：劳动保障监察） 一、监督检查对象 全县在工商、民政、编制等部门登记注册的用人单位、组织及劳动者的举报、投诉。 二、监督检查内容 （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。 三、监督检查方式 通过日常监管、定期抽查进行监督 四、监督检查措施 公布举报投诉电话、信箱 五、监督检查程序 （1）立案；（2）调查；（3）处理或处罚 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日完成；情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。 六、监督检查处理 （一）违法事实清楚，证据确凿，依法予以处罚。 （二）违法事实不存在或情节轻微且已改正，