劳动统计报表制度(2012) - 上海市统计局.docVIP

劳动统计报表制度 (2012年统计年报和2013年定期统计报表) 上海市统计局印制 2012年11月  本报表制度根据《中华人民共和国统计法》的有关规定制订 《中华人民共和国统计法》第七条规定：国家机关、企业事业单位和其他组织以及个体工商户和个人等统计调查对象，必须依照本法和国家有关规定，真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料，不得提供不真实或者不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料。 《中华人民共和国统计法》第九条规定：统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息，应当予以保密。 本制度由上海市统计局负责解释。 目 录 HYPERLINK \l P01 一、总说明1 HYPERLINK \l P02 二、报表目录3 HYPERLINK \l P03—1 三、调查表式4 (一) HYPERLINK \l P03—2 年报表式 4 1、法人单位基本情况表（101-1表）4 HYPERLINK \l P03—3 2、从业人员及工资总额(102-1表)5 HYPERLINK \l P03—3 3、从业人员及工资总额(I102-2 表)6 HYPERLINK \l P04 4、从业人员人数及工资总额(计算机汇总样表) 7 HYPERLINK \l P06—1 (二) 定报表式8 1、 HYPERLINK \l P06—2 从业人员及工资总额(202-1 表)8 2、 HYPERLINK \l P06—2 从业人员及工资总额(I202-2 表)9 HYPERLINK \l P07 3、从业人员人数及工资总额(计算机汇总样表)10 HYPERLINK \l P09—1 四、 附录 11 HYPERLINK \l P09—2 第一部分 指标解释及填报说明11 （一） 法人单位基本情况填写方法 .11 HYPERLINK \l P11 （二） 从业人员及工资总额指标解释19 HYPERLINK \l p20 （三） 填报劳动统计年报表应说明的问题和注意事项26 HYPERLINK \l P22 （四） 2012年劳动统计年报和2013年定报指标逻辑审核关系27 HYPERLINK \l P24 （五） 劳动统计问题解答29 HYPERLINK \l P28—1 第二部分 区划名称与代码（摘自上海市统计分类标准与代码JB002 -2012）32 HYPERLINK \l P28—2 1、上海市街道、乡镇级名称与代码21 HYPERLINK \l P31 2、外省市地区名称与代码35 HYPERLINK \l P32—1 第三部分 2013年劳动统计台帐36 HYPERLINK \l P32—2 1、期末人数和平均人数36 HYPERLINK \l P34 2、从业人员变动情况38 HYPERLINK \l P38 3、离休、退休、退职人数增减情况40 HYPERLINK \l P40 4、从业人员工资总额和平均工资42 HYPERLINK \l P42 5、在岗职工奖金构成情况44 HYPERLINK \l P43 6、在岗职工津贴和补贴构成情况45 HYPERLINK \l P44 7、在岗职工增减情况花名册46 HYPERLINK \l P46 8、离岗职工增减情况花名册48 HYPERLINK \l P48 9、其他从业人员增减情况花名册50 PAGE 6 劳动统计报表制度 劳动统计报表制度 PAGE 5 一、总 说 明 为及时了解、准确地搜集、整理本市法人单位从业人员及工资总额等基本情况，为党和国家及地方各级政府制定有关劳动就业政策、进行宏观决策和调控提供依据，为国民经济核算提供可靠依据，依照《中华人民共和国统计法》和国家统计局《劳动统计报表制度》的规定，结合本市实际特制定本报表制度。 (一)统计内容 本报表制度的主要内容包括：法人单位从业人员人数、从业人员平均人数及工资总额情况等。 (二) 统计范围 本报表制度的统计范围为本市国民经济各行业法人单位及其所属的产业活动单位。 法人单位指具备以下条件的单位： 1、依法成立，有自己的名称、组织机构和场所，能够独立承担民事责任； 2、独立拥有（或授权使用）资产或者经费，承担负债，有权与其他单位签订合同； 3、具有包括资产负债表在内的帐户，或者能够根据需要能够编制帐户。 凡符合具有法人单位条件的全市各种登记注册类型单位，按《中华人民共和国统计法》必须填报劳动统计年、定报表，各单位办的各种产业活动单位包括在母体法人单位内统计，这些人员的工资、奖金不论其经费来源，母体单位均应统计，不得漏报。 （三）统计