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- 2019-04-28 发布于河南
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目 录
摘要………………………………………………………………………………………………1
关键词……………………………………………………………………………………………1
一、人力资源开发取代人事管理………………………………………………………………1
二、客户至上真诚到永远………………………………………………………………………2
三、公平竞争同求发展…………………………………………………………………………2
四、效益是一切经营活动的归宿………………………………………………………………3
参考文献…………………………………………………………………………………………6
如何使保险业健康发展
【内容摘要:】我国保险业对外开放将从试点阶段进入全面开放的新时期。对保险业来说,“入世”最大的风险是对规则的无知。所以保险业目前最紧迫的任务便是加深对市场经济体制的理解和再学习,加强了解国际规则,从而使保险业的营运更符合国际规则。只有这样,才能把挑战变为机遇,实现多方共赢。人力资源开发取代人事管理 “入世”,最大的挑战是人才的竞争。由于跨国公司实行本土化政策,他们挖的往往是国内公司的管理人员或手中拥有客户量大的业务员,所以面对日益激烈的保险市场竞争,只有实现从传统的人事管理到新型人力资源开发的转变,才能增强公司活力。提高市场竞争力:
【关键词:】 保险业 国际
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