安全信任的基础性问题研究-科技促进发展.PDFVIP

创新中国 安全信任的基础性问题研究* 1** 1 1 1 2 ■ 韩祥欣 黄锐 杨雅雯 闫慧 曹新宁 1.中南大学资源与安全工程学院 长沙 410083 2.神华宁夏煤业集团有限责任公司 银川 摘 要：“信任”在社会科学领域是一个重要的概念，同理，安全信任作为对安全的行 为期望，在安全领域也是一重要概念，为填补安全领域信任研究的不足，完善安全社会科 学的内容，对安全信任基础理论进行研究。首先，基于信任与安全的关系总结出安全信任 的理论与实践需要。其次，提出安全信任的概念，对安全信任过程进行界定与区分。最 后，将安全信任划分为社会、人际和组织信任维，并构建安全信任网络，具有对实践的指导 性意义。 关键词：安全社会科学 安全信任 内涵 作用机理 模型建设 DOI:10.11842/chips.2018.08.003 一、引 言 益出发的理性计算；而在社会学领域，信任是一种维持 社会稳定和简化社会复杂程度的简化机制，是一种受多 “信任”是一个复杂的与情境相关的概念，普遍存在 种因素影响的社会关系。 于人类的生产、生活当中，如人际信任、组织信任、社会 而安全领域的信任研究则比较少。李强建立了风 信任、制度信任以及信用等[1] 。“信任”一词在社会学、经 险视角下的动态信任关系模型，将信任与风险、信任决 济学、政治学和心理学等领域使用较多，业已有许多的 策和风险决策，两两联系在一起，构建信任、风险和可信 专业性研究。如翟学伟对我国信任危机的严重性进行 决策三位一体的安全决策体系[9] 。许科研究了信任快速 了分析描述，并揭露其社会性根源——同质化社会倾 建立的机制及其应用，主要探讨责任感和风险感知阈对 向，提出信任的本质是社会成员在面对社会不确定性和 [2,3] 临时团队快速信任的影响[10] ；苏筠对公众信任及风险认 复杂性增加时，对自己依赖对象维持不变性的倾向性 。 程德俊等对组织信任进行情感信任与认知信任的不同 知的区域对比关系进行研究，分析了信任与认知的相互 机制划分，并探究其对高绩效工作系统、组织创新绩效 关系[11] ；杨中英对大学生隐性委托行为背后的信任心理 [12] [4-6] [7] 进行探究 。信任的客体是多层面的，可以是人、物、制 的影响 。以及组织信任对领导力的影响 ，组织信任 和工作压力的关系等[8] ；信任在不同学科具有不同意涵， 度、系统等，“安全信任”作为安全科学领域的信任研究， 如在心理学视角下，信任是基于个体心理特质下的个人 也具有多类型的信任客体，安全信任主客体之间存在的 意愿、行为倾向；在经济学中，信任是在互动过程中从利 反馈调节作用，则可以反映、促进客观安全水平。 * 科技部国家重点研发计划（2018YFC0808404 ）：高海拔高寒地区金属矿山开采安全技术研究与装备研发，负责人： 李孜军；神华宁夏煤业集团有限责任公司神华宁夏煤业集团：“11311”安全管控模式量化评估体系研究，负责人： 黄锐。 ** 韩祥欣，研究方向：安全科学、安全社会学及安全技术。 718 科技促进发展 ★ 2018年 第14卷 第8期