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- 2019-04-18 发布于安徽
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xxxx公司
薪酬设计方案
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目 录
TOC \o 1-3 \h \z HYPERLINK \l _Toc441590354 第一章 总则 PAGEREF _Toc441590354 \h 2
HYPERLINK \l _Toc441590355 第二章 薪酬结构 PAGEREF _Toc441590355 \h 2
HYPERLINK \l _Toc441590356 第三章 其他奖励 PAGEREF _Toc441590356 \h 5
HYPERLINK \l _Toc441590357 第四章 岗贴调整 PAGEREF _Toc441590357 \h 6
HYPERLINK \l _Toc441590358 第五章 其他 PAGEREF _Toc441590358 \h 6
HYPERLINK \l _Toc441590359 表1 公司工资结构比例 PAGEREF _Toc441590359 \h 7
HYPERLINK \l _Toc441590360 表2各职级岗位薪酬标准 PAGEREF _Toc441590360 \h 8
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第一章 总则
适用范围
凡本制度适用于公司全体员工均依本方案实施。
制度的特点
为适应公司发展的需要,本制度打破原有行政级别工资,员工档案工资实行封存式管理,并
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