各行业增员激励话术.pptVIP

上班族行业与 寿险事业之区别 上班族行业制度与寿险事业之差别 寿险业的薪水制度合约化，不会朝令夕改，且收入没有上限。 寿险业的升迁管道宽广，制度明确，没有名额限制。 寿险业的退休金制度明确，不因老板的喜恶而改变。 寿险业是师徒相授，都希望新人能青出于蓝而胜于蓝，不会保留，困晋升不冲突。 寿险业的成长可以借力学习课程，上班族别人担心您能力比他强。 上班族增员激励话术 您愿一辈子为别人工作，达成别人的目标吗？ 您的付出与报酬，您是否满意？年老退休会够用吗？ 您能见到三、五年后的成就吗？ 您是否想努力三、五年而风光三十年？ 您想不想自己当老板，而非光创造别人的理想。 制造业与寿险事业之区别 制造业制度与寿险事业之差别 制造业增员激励话术 制造业增员激励话术 汽车业与寿险事业之区别 汽车业制度与寿险事业之差别？ 汽车业增员激励话术 你愿以自己的能力向高薪挑战吗？我们提供你良好的学习环境，让你的梦想得以实现。 足够的专业知识，可创造祟高从业人员的形象。 你的付出与报酬成正比，且有续缴服务费累绩收入。 从第二年起有保证收入且无限量的市场发展空间。 透过训练，提升自我能力、建立人脉及创造生涯无形资产。 公平之升迁制度，不需人际关系，无名额限制，每人都从基层干起，没有特权、送礼的困扰。 帮助别人规避风险，拓展人际关系，建立个人事业。 售后服务因保险受益关系，易受客户感激与肯定