岗前人员培训制度-菠萝HR.DOCVIP

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2019-07-28 发布于天津
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菠萝人事行政必备神器更多免费资料岗前人员培训制度第一章总则第一条岗前培训的目标是使新进出口员了解本公司情况及规章制度便于新进人员能更快胜任未来工作并遵守规定第二条凡新进人员必须参加本公司举办的新进人员岗前培训其具体实施办法依本制度执行第三条岗前培训的内容包括如下几个方面公司创业史公司业务公司组织机构公司管理制度所担任业务工作情况业务知识第四条凡新进人员先进行五至八天培训每隔二周举行一次第五条新人员的培训人事部门应事先制定日程安排计划表培训进度记录及工作技能评定标准表第二章培训阶段第六条对于新进人

菠萝HR：人事行政必备神器更多免费资料：岗前人员培训制度第一章总则第一条岗前培训的目标是使新进出口员了解本公司情况及规章制度，便于新进人员能更快胜任未来工作并遵守规定。第二条凡新进人员必须参加本公司举办的新进人员岗前培训，其具体实施办法依本制度执行。第三条岗前培训的内容包括如下几个方面： 1. 公司创业史； 2. 公司业务； 3. 公司组织机构； 4. 公司管理制度； 5. 所担任业务工作情况、业务知识。第四条凡新进人员先进行五至八天培训，每隔二周举行一次。第五条新人员的培训，人事部门应事先制定日程安排计划表，培训进度记录及工作技能评定标准表。第二章