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PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 1 附件1 专业技术人员招聘汇总表 需求岗位名称 代码 需求岗位职责 需求人数 性别 专业 学历/职称要求 任职能力要求 工薪待遇（元） 综合管理部部长 01 1.负责审核以公司名义起草撰写的各种文稿，做好文书处理工作，检查公司各项制度是否得到执行； 2.负责处理日常办公室公关事务，安排公务接待； 3.负责制定办公室的工作计划和具体措施，主持部门会议； 4.经领导授权，负责开具公司对外证明、章印盖章和印鉴管理工作； 5.负责综合协调工作，对办公室的工作进行及时部署、正确指导、严格执行、有效监督。 1 不限 企业管理、行政管理、人力、港口、中文等相关专业 全日制本科及以上 1.5年以上相关管理经验；2.精通写作、行政管理知识，熟悉上级方针、政策及后勤管理常识；3.具有较强的口头与书面沟通能力、计划组织能力、说服力及人际交往能力，具有广泛的人脉关系。 7500+ 人力资源部人事主管 02 1.建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；2.制定岗位说明书，加强部门间的协调与配合；3.负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、转正、辞退、离职、调动、考核等人事系列化基础管理工作；4.协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理利用；5.根据公司实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作，组织制定公司人力资源发展的各种计划，并监督各项计划的实施。 1 不限 人力资源管理相关专业 全日制本科及以上、人力资源二级以上证书 1.5年以上相关工作经验；2.精通人力资源管理、企业管理及劳动法规等； 3.具有较强的组织能力、语言表达能力、协调沟通能力及领导能力。 6500+ PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 1 需求岗位名称 代码 需求岗位职责 需求人数 性别 专业 学历/职称要求 任职能力要求 工薪待遇（元） 计划财务部成本预算会计 03 1.负责全面预算管理体系建设； 2.负责公司全面预算编制并指导各部门预算编制； 3.负责全面预算控制与考核； 4.负责公司成本核算制度建设； 5.负责成本核算账务处理； 6.负责成本分析与控制； 7.负责固定资产、无形资产、在建工程及材料核算。 1 男 财务会计专业 全日制本科及以上学历、会计初级及以上职称、会计证 1.5年以上财务工作经验，40岁以下； 2.有港口成本会计管理经验者优先。 5000+ 市场经营部业务主管 04 1.市场调研，包括政策调研、货源调研、运输（陆运、海运）市场调研；2.年、季、月度计划的制定；3.公司价格体系的制定；4.客户年度合同的制定。 1 男 不限 本科及以上 1.3年以上市场策划及拓展经验，具有良好的工作业绩； 2.具备良好的客户意识、团队精神、开拓精神、商务谈判能力及协调沟通能力，勤奋敬业，能承受一定的工作压力；3.工作认真，责任心强，能良好地协