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人事局年工作总结和年工作计划 　　 　　人事局年工作总结和年工作计划XX年，我县人事人才工作和机构编制工作在县委、县政府的领导下，在省州人事部门的指导帮助下，在全县各部门的大力支持和密切配合下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真开展了学习实践科学发展观活动。围绕县委、县政府确定的“人才强县战略”要求，密切联系实际，改进工作措施，认真扎实开展各项业务工作，为顺利完成全年工作打下了良好的基础。现将XX年工作情况汇报如下： 　　一、主要工作 　　强化公务员队伍建设，抓好各项管理工作 　　1、做好XX年机关工作人员年度考核工作。根据《公务员考核规定》对公务员、机关工勤人员XX年度的工作进行了严肃认真的考核。600名国家公务员，考核为优秀的0人;称职的442人;基本称职的2人;不定等次的36人。220名机关工勤人员，考核为优秀的37人;合格的183名。 　　2、做好XX年公务员录用工作和大中专毕业生转正定级工作。根据红人通〔XX〕260号文件要求，我县 　　4、组织全县专业技术人员进行《知识产权》科目培训。从XX年6月至10月开始组织全县6255名专业技术人员进行了《知识产权》科目培训，并于XX年10月14日组织了全县统一考试，合格率为100。 　　5、稳步推进事业单位岗位设置管理工作。按照省州关于进一步完善事业单位人事制度改革，全面开展事业单位岗位设置工作的要求，我县于今年6月8日召开了全县事业单位岗位设置管理实施工作动员大会，在全县范围内开展事业单位岗位设置管理工作，我局在开展事业单位岗位设置管理工作中严格把好四道关口：一是统一口径，作好解释;二是摸底调查，收集问题;三是先易后难，稳步推进;四是认真学习，吃透政策。在实施过程中注意听取各行业、各部门意见，并做好整理收集各类问题，并及时向上级反映情况。 　　加强聘用合同鉴证管理，切实做好工资基金审核发放工作 　　1、认真做好合同鉴证管理和工人技术等级聘任工作。XX年， 　　5、认真执行退休政策，做好抚恤金发放管理。按照相关文件规定，办理机关事业单位工作人员正常退休和提前退休49人，发放一次性修建房补助费和安家费178560元。按照国家的抚恤政策，办理了9名死亡职工的一次性抚恤费，发放一次性抚恤金及丧葬补助费249156元。批准享受月定期生活困难补助费11人，月增资4637元。认定工伤1人。 　　认真做好自主择业军队转业干部的管理与服务，切实抓好企业军队转业干部解困维稳工作 　　1、认真落实军转安置政策。根据军转干部的专业和特长，充分征求用人单位和军转干部个人的意见，今年我县 　　深入开展学习实践科学发展观活动 　　按照县委的统一部署，为了确保学习实践科学发展观活动深入、持久、有效开展，用科学发展观指导人事编制工作，我局于XX年3月25日召开动员大会，深刻领会中央和省、州、县委关于深入开展学习实践科学发展观活动的一系列文件精神，统一思想，建立机构，从思想上、组织上、制度上保证学习实践活动健康有序展开。既高标准、高质量完成“规定动作”，又积极探索、创新“自选动作”。确保了活动的深入开展，使活动收到较好实效，进一步推动了我县人事人才和编制工作的发展。 　　做好阳光政府四项制度工作 　　我局把阳光政府四项制度工作作为一项基础性工作来抓，与全局中心工作同安排同部署。根据县政府相关要求，结合人事人才工作实际，制定了《××县人事局重大决策听证制度实施方案》、《××县人事局重要事项公示制度实施方案》、《××县人事局重点工作通报制度实施方案》和《××县人事局政务信息查询制度实施方案》，及时上报我局各项重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报计划及具体内容。于5月5日开通了968政务信息查询专线电话，严格遵守968政务信息查询专线电话的管理规定，确保上班时间在岗，坚持使用普通话，热情有礼貌、耐心细致地为群众提供信息查询服务。开通以来，未发生无人接听，长时间占线，态度粗暴、拒绝推诿等现象。同时，利用政府信息公开网站平台，及时对外发布“阳光政府四项制度”相关信息，宣传我局工作动态，营造良好氛围，为群众提供人事工作进展情况、机构设置、部门职能、办事程序、政策法规等政务信息咨询服务内容，努力推动“阳光人事”制度建设。 　　三、存在问题 　　人才供需矛盾突出。普通高校毕业生回泸人数逐年增多，就业难度不断增大。 　　事业单位专业技术职务，受岗位数限制，取得职称资格与享受岗位工资待遇矛盾突出。 　　企业军队转业干部维稳工作情况复杂，形势严峻。 　　办公经费紧缺，妨碍各项人事人才工作正常运行。 　　四、XX年工作计划 　　按照省、州要求做好县乡机构改革工作。 　　认真做好XX年公务员考录工作。按照州委组织部、州人事局统一安排部署，积极组织做好公务员考录工作